Visual Merchandiser

GIORGIO S.R.L

Puglia

On-site

EUR 26,000 - 29,000

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40 hours ago
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Job summary

Giorgio S.r.l. ricerca un Visual Merchandiser da inserire nel team Retail di Andria (BT).

La figura si occuperà di pianificare le vetrine in linea con lanci prodotto e momenti commerciali, selezionare prodotto e mood da valorizzare in vetrina e negli spazi interni, e creare linee guida e materiali operativi per l'intera rete vendita. Garantirà coerenza e qualità dell'immagine del punto vendita, monitorerà le performance di prodotto e coordinerà iniziative visual per nuove aperture e

Qualifications

  • Esperienza nel Visual Merchandising, preferibilmente nel settore fashion/retail.
  • Forte sensibilità estetica e commerciale.
  • Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
  • Disponibilità a trasferte.

Responsibilities

  • Pianificazione del calendario vetrine in linea con uscite prodotto, marketing e momenti commerciali della stagione.
  • Selezione di prodotti, outfit e mood da valorizzare in vetrina e negli spazi interni.
  • Creazione di linee guida, Visual Book e materiali operativi per tutta la rete vendita.
  • Monitoraggio delle performance prodotto e sviluppo di azioni visual per lanci, vendite e categorie strategiche.
  • Coordinamento degli allestimenti dei punti vendita e supporto nelle criticità.

Skills

Visual merchandising
Pianificazione vetrine
Selezione prodotto/outfit
Mood styling
Linee guida Visual Book
Monitoraggio performance
Trasferte

Job description

Visual Merchandiser – Retail

Sede: Andria (BT)

Disponibilità a trasferte presso i punti vendita. Hai una forte sensibilità per il mondo fashion, ami costruire spazi capaci di valorizzare il prodotto e sai trasformare una strategia commerciale in un’esperienza visiva efficace? Stiamo cercando un/una Visual Merchandiser da inserire nel nostro team Retail. La figura avrà un ruolo centrale nel garantire coerenza, qualità e impatto dell’immagine dei punti vendita, lavorando a stretto contatto con Ufficio Retail e Area Manager.

Di cosa ti occuperai:
  • Pianificazione del calendario vetrine in linea con uscite prodotto, attività marketing e principali momenti commerciali della stagione.
  • Selezione di prodotti, outfit e mood da valorizzare in vetrina e negli spazi interni.
  • Creazione di linee guida, Visual Book e materiali operativi per tutta la rete vendita.
  • Monitoraggio delle performance prodotto e sviluppo di azioni visual a supporto di lanci, vendite e categorie strategiche.
  • Controllo degli allestimenti dei punti vendita e supporto nella gestione di eventuali criticità.
  • Formazione degli staff sugli standard visual, sulla cura del prodotto e sul mantenimento dell’immagine del punto vendita.
  • Coordinamento del visual merchandising in occasione di nuove aperture e riorganizzazioni degli spazi.
Chi cerchiamo:

Esperienza nel Visual Merchandising, preferibilmente nel settore Fashion o Retail.

  • Forte sensibilità estetica e commerciale.
  • Capacità di leggere il prodotto e valorizzarlo attraverso esposizione, styling e composizione.
  • Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
  • Precisione, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato.
  • Proattività, autonomia e problem solving.
  • Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con più punti vendita.
  • Disponibilità a effettuare trasferte.
Cosa offriamo:

Un ruolo operativo e creativo all’interno di un contesto dinamico, con la possibilità di contribuire direttamente all’immagine dei punti vendita e alla crescita della rete Retail.

Cerchiamo una persona capace di unire estetica, prodotto e performance commerciale, trasformando ogni spazio in uno strumento concreto di comunicazione e vendita.

  • CCNL applicato: Commercio
  • Livello proposto: 3° Livello
  • Fascia Retributiva (RAL): compresa tra €26.000–29.000
  • #Recruiting #RetailJobs #OffertaLavoro #FashionRetail

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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