Videomaker & Video Editor [Junior / Middle]

Meaningfool; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup creativa sta cercando un Videomaker/Video Editor per creare video per piattaforme social. Il candidato ideale avrà esperienza pratica come videomaker/editor, competenza in software di editing e abilità nella produzione di contenuti ottimizzati per social media. La posizione offre autonomia nel lavoro e responsabilità crescenti. È richiesta una passione per la sperimentazione e la collaborazione in un ambiente creativo e dinamico.

Servizi

Progetti diversificati

Team piccolo e collaborazioni dirette

Autonomia e fiducia

Competenze

• Esperienza pratica come videomaker/editor con portfolio o showreel.
• Utilizzo di software di editing come Adobe Premiere Pro o equivalente.
• Capacità di realizzare video ottimizzati per piattaforme social.

Mansioni

• Gestire riprese e produzioni leggere.
• Editing di contenuti short-form e verticali.
• Post-produzione per video social.

Conoscenze

Videomaker/Editor

Editing rapido

Confidenza con smartphone

Adobe Premiere Pro

DaVinci Resolve

Final Cut

CapCut

Descrizione del lavoro

Overview

Descrizione dell’offerta di lavoro

Meaningfool è una start up creativa che unisce esperienza di strategia, creatività e produzione con i nuovi linguaggi, canali e tecnologie. Aiutiamo i brand a essere rilevanti per le persone e a crescere in un mondo verticale. Siamo curiosi, veloci, collaborativi. Crediamo nei progetti che hanno senso, nelle relazioni durature e nel lavoro fatto con cura. Sperimentiamo, impariamo ogni giorno e costruiamo insieme un modo nuovo di fare comunicazione.

Il ruolo

Cerchiamo un Videomaker / Video Editor social-first, capace di creare video per le piattaforme social (Reels / TikTok / Shorts), gestire produzioni leggere, seguire l’editing e la post-produzione dei nostri progetti.

Responsabilità

• Riprese e produzione “leggere” (interviste, mini set, backstage, format snelli).
• Editing di contenuti short-form e verticali (Reels / TikTok / Shorts) con focus su hook, ritmo, retention.
• Riprese sia con camera che con smartphone.
• Gestione del linguaggio social e dello stile creator, con spontaneità “pulita”.
• Versioning per piattaforme: 9:16 / 1:1 / 16:9, sottotitoli, cover, export, compressioni.
• Post-produzione: audio pulito, color correction/ grading base, titoli e grafiche semplici on-brand.
• Gestione asset e consegne: file, versioni, naming, organizzazione su drive.

Requisiti (must have)

• Esperienza pratica come videomaker / editor (portfolio o showreel richiesto).
• Padronanza di almeno uno tra: Adobe Premiere Pro / DaVinci Resolve / Final Cut.
• Abitudine a lavorare in ottica social performance: hook, ritmo, chiarezza, primi secondi.
• Confidenza reale con riprese da smartphone.
• Capacità di editing rapido con tool come CapCut (mobile o desktop) oltre ai software “pro”.
• Autonomia su set leggeri (microfoni base, luce “smart”, inquadrature pulite).

Plus (nice to have)

• Esperienza di riprese live (stile stories/short clip durante eventi aziendali e contesti dinamici).
• Motion graphics di base (After Effects o equivalente): titoli animati, lower third, end card.
• Sound sense (pulizia livelli, intelligibilità) e/o uso di tool AI per trascrizioni e sottotitoli.

Offerta

Cosa offriamo

• Progetti e formati diversi, responsabilità crescente e spazio per sperimentare.
• Team piccolo, feedback diretto, collaborazione con copy, art director, creative director, PM.
• Autonomia e fiducia: zero rigidità inutile, molta responsabilità.

Come candidarsi

Candidati qui o invia a [e-mail] lo Showreel o 3–5 esempi di lavori (preferibilmente includano verticali).

Due righe su di te (tool che usi, cosa ti piace fare, che ruolo cerchi) e, facoltativo, 1 video che ami e perché (ci dice molto del tuo gusto).

Collaborazione e cultura

Costruire una start up è un’esperienza intensa e bellissima. Ci vediamo spesso in ufficio: condividiamo, ragioniamo insieme e tocchiamo i progetti con mano. Non abbiamo regole fisse sullo smart working: solo buon senso e responsabilità reciproca. Zero orari, zero cartellini, zero rigidità — molta autonomia, molta fiducia.

Sei la persona giusta se

• Sei aperto al cambiamento e alla sperimentazione;
• Non ti spaventa metterti in discussione;
• Hai voglia di crescere il più possibile;
• Ti interessa costruire qualcosa, non solo consegnare;
• Prendi i feedback come alleati, non come attacchi;

Ti piace passare dall’idea al testo finale senza perdere energia.