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Vice store manager romano di lombradia (bg) - settore gdo

Etjca spa villafranca di verona hub reclutamento

Bergamo

In loco

EUR 25.000 - 30.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Una azienda leader nel settore GDO ricerca un Vice Store Manager a Romano di Lombardia (BG). La figura selezionata affiancherà lo Store Manager nelle operazioni quotidiane, coordinando il personale e monitorando le vendite. Si richiede esperienza di 2-3 anni nel settore vendite, preferibilmente nel food. Si offre contratto a tempo indeterminato e retribuzione annua lorda tra 25.000 e 30.000 €.

Competenze

  • Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni come Vice Store Manager o Responsabile di reparto.
  • Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.

Mansioni

  • Affiancare lo Store Manager nella gestione quotidiana.
  • Supervisione del personale e organizzazione dei turni.
  • Monitoraggio delle vendite e analisi delle performance.
  • Gestione dell'inventario e delle scorte.

Conoscenze

Buone doti organizzative
Problem solving
Orientamento al risultato
Senso di responsabilità
Flessibilità operativa
Capacità di lavorare in gruppo

Strumenti

Excel
Descrizione del lavoro

Il nostro cliente italiano leader nel settore della grande distribuzione italiana, si discosta dai canoni del discount diventando un marchio di qualità ed efficienza della buona spesa italiana.

In un'ottica di potenziamento dell'organico ed ottimizzazione dei processi aziendali, siamo stati incaricati della selezione di un*:

VICE STORE MANAGER ROMANO DI LOMBRADIA (BG) - SETTORE GDO

La risorsa affiancherà lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita, occupandosi dell'organizzazione delle attività operative, del coordinamento del personale, della gestione degli ordini, delle scorte e delle operazioni contabili e fiscali. Sarà inoltre coinvolta nel monitoraggio delle vendite, nella predisposizione di report periodici e nel mantenimento di elevati standard di servizio al cliente.

Ruoli e responsabilità:
  • Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
  • Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto.
  • Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel.
  • Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
  • Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
  • Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
  • Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
  • Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti
Relazioni di funzione:

Interne: Capi Reparti

Esterne: Clienti

Soft skills:
  • Buone doti organizzative volte al coordinamento;
  • Problem solving;
  • Orientamento al risultato;
  • Senso di responsabilità ed elevata flessibilità operativa;
  • Capacità di lavorare in gruppo e di stabilire efficaci relazioni con interlocutori diversi;
  • Organizzazione e precisione;
  • Autonomia nella gestione quotidiana del proprio lavoro

Sede di lavoro: Romano di Lombardia (BG)

Orario di lavoro: Full Time da Lunedì a Domenica su turni.

Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, in qualità di dipendente, iniziale contratto a tempo indeterminato con stabilizzazione a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget: da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo, l'esperienza e la preparazione dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione annua lorda tra i 25.000 e i 30.000 €

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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