VIce store manager- Gigli

Lavoropiù; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento è alla ricerca di un Department Manager per un negozio a Firenze. La figura si occuperà di accogliere i clienti, effettuare vendite, gestire operazioni di cassa, e formare il proprio team. È richiesta esperienza nella vendita assistita e conoscenza dei KPI. Si offre un contratto full-time con possibilità di tempo determinato o indeterminato.

Competenze

• Risorsa solare e dinamica.
• Necessario che la risorsa sia automunita.

Mansioni

• Accogliere i clienti alla scoperta del marchio e dei prodotti.
• Consulenze e vendita.
• Operazioni di cassa e magazzino.
• Allestimento.
• Forma e motiva il team.

Conoscenze

Esperienza in contesti con vendita assistita

Conoscenza di KPI

Attitudine solare e dinamica

Descrizione del lavoro

Lavoropiù Spa - divisione Fashion&, Design- ricerca per aziende cliente operante nel settore abbigliamento e calzature due Department manager da inserire presso il negozio presente al CC I Gigli. Le risorse, saranno inserite 1 nel reparto Performance ed 1 nel reparto Apparel. Si occuperanno delle seguenti attivit :

Responsabilità

• Accogliere i clienti alla scoperta del marchio e dei prodotti
• Consulenze e vendita
• Operazioni di cassa e magazzino
• Allestimento
• Condividere e diffondere i valori e la storia del brand
• Formazione delle risorse. Feedback e motivazione del team

Requisiti

• Risorsa solare e dinamica
• Esperienza in contesti con vendita assistita
• Conoscenza di KPI e valutazione degli stessi
• Necessario che la risorsa sia automunita

Zona di Lavoro: Firenze CC I GIGLI

Orario: Full time al III livello del CCNL Commercio. Si valuta inserimento a tempo determinato o indeterminato a seconda dell’esperienza. Si richiede disponibilità nel weekend. Richiesta disponibilità immediata.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679 / 2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale). Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali : @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. Aut. Min. del 26 / 11 / 2004 _ Prot. 1104 / SG.