Vice Store Manager - Full time - Biella (BI)

JYSK; Biella; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel retail cerca un Deputy Store Manager a Biella, Italia. Sarai responsabile della gestione del team di vendita, ottimizzazione delle routine del negozio e promozione di un'attitudine proattiva. Offriamo opportunità di sviluppo, bonus di vendita competitivi e un ambiente di lavoro positivo. Candidati oggi per entrare a far parte del nostro team.

Servizi

Opportunità di sviluppo attraverso formazione

Competizioni interne con premi

Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK

Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

Competenze

• Esperienza precedente nella gestione e motivazione di un team.
• Capacità di creare un ambiente di lavoro positivo.
• Impegno a raggiungere obiettivi e risultati di vendita.

Mansioni

• Ottimizzare le routine del negozio e garantire la preparazione per i clienti.
• Promuovere e garantire l'attitudine alla vendita del team.
• Supportare lo Store Manager nella comunicazione e formazione della squadra.
• Promuovere la cultura ‘customer first’ e gestire le vendite aggiuntive.
• Eseguire attività di routine nel negozio.

Conoscenze

Esperienza nella gestione di una squadra

Capacità comunicativa

Focalizzazione sul cliente

Gestione dello stress

Attitudine alla vendita

Descrizione del lavoro

3 days ago Be among the first 25 applicants

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

Informazioni sul ruolo

• Senioritas livello: Mid-Senior level
• Tipo di impiego: Full-time
• Funzione: Sales and Business Development
• Industria: Retail

COSA OFFRIAMO

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

Quali Saranno Le Tue Responsabilità

• Insieme al tuo Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive.
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio.
• In futuro, vorrai diventare uno Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Il tuo valore aggiunto

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra.
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva.
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti.
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti.
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento.

Informazioni aggiuntive

Si prega di riferirsi alla pagina di carriera per ulteriori dettagli.

È la tua prossima opportunità? Candidati oggi!

Processo di assunzione: Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

A PROPOSITO DI JYSK

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.200 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.

Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.