VICE STORE MANAGER - CATANIA

Gifrab Italia spa; Catania; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore moda cerca un Vice Store Manager per il proprio store a Catania. Il candidato ideale ha almeno un anno di esperienza nel ruolo e ottime capacità gestionali. Le responsabilità includono il supporto all Store Manager e il raggiungimento degli obiettivi commerciali. È fondamentale avere un forte orientamento al cliente e buone capacità analitiche.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail.
• Ottime capacità gestionali ed organizzative.
• Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita.

Mansioni

• Supportare lo Store Manager nelle operazioni quotidiane.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
• Coordinare e supervisionare il personale.

Conoscenze

Capacità analitiche

Gestione team

Orientamento al cliente

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Overview

Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca figura di Vice Store Manager per prestigioso store di abbigliamento su Catania.

VICE STORE MANAGER - CATANIA: Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca figura di Vice Store Manager per prestigioso store di abbigliamento su Catania. La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell’ambito del Fashion Retail preferibilmente del mondo Premium.

MISSION DELLA POSIZIONE

Supportare lo Store Manager nel garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.

Attività principali

• Area Economica
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita.
• Conseguire gli indicatori di performance.
• Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.
• Area Commerciale
• Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali.
• Curare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori.
• Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising.
• Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).
• Area Risorse Umane
• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli.
• Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali.
• Condividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita.
• Seguire l’evoluzione del potenziale rilevato e contribuire alla definizione dei piani di crescita.
• Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.
• Area Gestionale
• Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti.
• Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede.
• Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita.
• Curare la gestione del magazzino.

Sono richiesti: Almeno 1 anno di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail preferibilmente del mondo Premium; Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs; Ottime capacità gestionali ed organizzative; Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro; Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita; Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Il profilo del candidato ideale è caratterizzato, oltre che da un forte interesse per il mondo del fashion, da un buon potenziale di crescita e da elevate capacità organizzative e gestione del tempo, pianificazione e controllo, precisione ed accuratezza, orientamento al risultato, analisi e problem solving, leadership ed attitudine al lavoro in team, orientamento al cliente interno, proattività, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding ed in situazioni complesse.

Tipologia di inquadramento da commisurare in base all'effettiva esperienza maturata, CCNL commercio Full Time.