Vice Store Manager 40h - Mondovì

JYSK; Mondovì; On-site; EUR 25,072 - 30,643; Full time

Benefits offered by this job

Sconto del 20% sulle aziende del Gruppo JYSK

Formazione e tutoraggio eccellenti

Competizioni interne con premi

Job summary

JYSK cerca un Vice Store Manager a Mondovì per motivare e formare il team di negozio. Questo ruolo prevede l'assicurazione della miglior attitudine alle vendite e dell'esperienza cliente. Offriamo formazione continua, competizioni interne e bonus di vendita competitivi.

Il candidato ideale ha esperienza nella gestione di team, è stimolante e comunica efficacemente. La posizione offre un contratto full-time e un salario di 27.858,04 euro lordi annui.

Qualifications

• Esperienza nel guidare e sviluppare una squadra.
• Capacità di mantenere la calma in situazioni stressanti.
• Responsabilità nel servire i clienti.

Responsibilities

• Motivare e formare il team del negozio.
• Promuovere la giusta attitudine alle vendite.
• Comunicare e supportare lo Store Manager.

Skills

Leadership

Motivazione del team

Comunicazione efficace

Orientamento al cliente

Job description

JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.

Con oltre 3.600 negozi e online shop in 50 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.

Il ruolo

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando come Vice Store Manager!

Cosa offriamo

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti.
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti.
• Bonus di vendita competitivi.
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen.
• Inquadramento e RAL III livello del CCNL Commercio e Servizi pari a 27.858,04 euro lordi annui (da riproporzionare in caso di part time).

Le tue responsabilità

• Garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sostenere lo Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuovere la cultura 'customer first', riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive.
• Non temere il lavoro fisico e dare l’esempio svolgendo attività di routine nel negozio.
• Ambire a diventare Store Manager e impegnarsi per raggiungere questo obiettivo.

Il tuo valore aggiunto

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra.
• Stimolante e comunicativo per creare un’atmosfera di lavoro positiva.
• Assunzione della responsabilità del servizio clienti.
• Capacità di mantenere la calma e dare una direzione anche in situazioni stressanti.
• Cercare sempre di migliorare i risultati e riprendersi rapidamente da eventuali battute d’arresto.

Informazioni aggiuntive

La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all’interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l’impegno tra i nostri colleghi. Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.

L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione Policy sulla Privacy. Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo.