Vice Store Manager

Jobgate; Novara; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jobgate Srl cerca un Vice Store Manager per il PDV di Novara. La risorsa supporterà il Responsabile nella gestione operativa dello store, coordinando lo staff e presidendo l’andamento delle attività quotidiane, per raggiungere gli obiettivi aziendali.

Si richiede diploma o laurea in ambito economico-commerciale, esperienza di almeno 1 anno e capacità di gestione di priorità. Inquadramento al III livello CCNL Commercio, RAL 27.770€, contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.

Competenze

• Diploma/laurea in ambito economico-commerciale.
• Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel ruolo e in contesti GDO/supermercati.
• Capacità di raggiungere obiettivi e gestire priorità.
• Team-working e collaborazione trasversale.
• Corso per alimentaristi è preferibile.

Mansioni

• Supportare il Responsabile del Punto Vendita nella gestione del personale e nel coordinamento dello staff.
• Curare i rapporti con i fornitori e gestire ordini ed invii.
• Monitorare la merce in ingresso e l’allestimento dei reparti secondo standard.
• Gestire attività amministrative, contabili e fiscali del punto vendita.
• Supportare le operazioni di apertura e chiusura dello store.

Conoscenze

Gestione del personale

Team working

Raggiungimento obiettivi

Formazione

Diploma/laurea in ambito economico-commerciale

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1 Vice Store Manager per il PDV presente a Novara(NO).

La risorsa selezionata supporterà il Responsabile del Punto Vendita nello svolgimento delle attività di controllo, coordinamento e organizzazione del servizio, contribuendo alla gestione operativa dello store e garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

In particolare, si occuperà di:

• Supportare il Responsabile del Punto Vendita nella gestione del personale e nel coordinamento dello staff;
• Curare i rapporti con i fornitori e gestire l'invio e l'elaborazione degli ordini;
• Monitorare la merce in ingresso e verificare il corretto allestimento dei reparti;
• Collaborare nelle attività amministrative, contabili e fiscali del punto vendita;
• Supportare le operazioni di apertura e chiusura dello store.

La risorsa inserita si occuperà inoltre di:

• Coordinare il personale e organizzare i turni di lavoro;
• Controllare le operazioni di scarico della merce;
• Verificare l'ordine, la pulizia e l'allestimento dei reparti nel rispetto degli standard aziendali;
• Supportare le attività di vendita in funzione delle priorità operative e delle esigenze del punto vendita.

Il candidato/a ideale è in possesso di:

• Diploma/laurea in ambito economico-commerciale;
• Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati;
• Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità;
• Team-working
• Corso per alimentaristi.

Contratto :

• Inquadramento al III Livello del CCNL Commercio.
• Retribuzione lorda annua (RAL): € 27770 commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
• Inserimento con contratto a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione.

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Novara (NO)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.