Vice Store Manager

Altro; Milano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore GDO cerca un VICE STORE MANAGER per gestire gli ordini e le risorse. La posizione richiede esperienza pregressa nel ruolo, buone capacità comunicative, e orientamento al cliente. Il candidato ideale sarà leader e collaborativo, disponibile a lavorare a tempo pieno. Offrendo un contratto di 3° livello del commercio, l'azienda offre opportunità di crescita in un ambiente dinamico. Candidati ora!

Competenze

• Esperienza pregressa in un ruolo simile nella GDO.
• Elevate doti comunicative e orientamento al cliente.
• Buona leadership e capacità di lavoro in team.

Mansioni

• Gestire gli ordini all'interno del punto vendita.
• Gestire e coordinare le risorse del team.

Conoscenze

Esperienza pregressa in ruolo analogo

Buone doti comunicative

Orientamento al cliente

Capacità di leadership

Capacità di lavorare in team

Descrizione del lavoro

FILIALE : CODOGNO

Hai esperienza nella GDO?

Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group cerchiamo per azienda cliente del settore GDO:

VICE STORE MANAGER

Di cosa ti dovrai occupare?

• Gestione degli ordini
• Gestione delle risorse

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;
• Buone doti comunicative e orientamento al cliente;
• Buone capacità di leadership e di collaborazione
• Orientamento agli obiettivi
• Predisposizione a lavorare in team
• Dinamicità, flessibilità, disponibilità, socievolezza ne completano il profilo

Vuoi essere una figura chiave all’interno di un punto vendita GDO?

Candidati ora!

Orario di lavoro

Full time, dal lunedi alla domenica con riposo compensativo

Offerta Contrattuale

3° livello del commercio

Luogo di lavoro

Offanengo (CR)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo