Vice store manager

Etjca - Agenzia per il lavoro; Grumello del Monte; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande azienda della distribuzione cerca un Vice Store Manager per affiancare nello Store Manager nella gestione quotidiana e nelle operazioni di vendita. È richiesta esperienza nel settore vendite, preferibilmente nel food, e capacità di utilizzare i principali software. Offriamo un contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato e una retribuzione annuale lorda di 25-30.000 euro.

Competenze

• Esperienza precedente come Vice Store Manager o Responsabile di reparto nella GDO.
• Capacità di analizzare le performance di vendita.
• Attitudine alle vendite e ottime capacità comunicative.

Mansioni

• Affiancare lo Store Manager nella gestione quotidiana del negozio.
• Supervisionare e motivare il team di vendita.
• Gestire l'inventario e controllare le scorte.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite

Capacità di utilizzo della cassa

Capacità di utilizzo di Excel

Pregressa esperienza di almeno 2 anni

Descrizione del lavoro

DESCRIZIONE ANNUNCIO

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.

Job Title e finalità di Ruolo : VICE STORE MANAGER

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Grumello del Monte (BG) e dintorni. La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura / apertura.

Principali Valori Aziendali

• Qualità
• Attenzione al cliente
• Innovazione

Organigramma: Riporto allo Store Manager e all'HR Manager

Principali Responsabilità

• Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
• Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
• Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Evoluzioni di Carriera

L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel
• Pregressa esperienza di almeno 2 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto

Abilità Personali (Soft Skills)

• Puntualità, educazione e ottimo standing
• Attitudine alle vendite
• Ottime capacità comunicative e dialettiche
• Propensione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in team

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro : Grumello del Monte (BG)
• Orario di lavoro e work life balance : Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale : CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget : Retribuzione Annua Lorda di riferimento : 25-30.000 euro

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.