Vice Store manager

Carrefour Italia; Cuneo; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo della distribuzione cerca un Manager di Punto Vendita in Piemonte. Il candidato ideale ha esperienza nella GDO e capacità di gestire persone. Responsabile del raggiungimento di obiettivi di vendita, il ruolo prevede anche la coordinazione con il Direttore di Zona. Offriamo incentivi economici legati ai risultati e un ambiente di lavoro collaborativo, con opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione sia tecnici che manageriali.

Servizi

Incentivi economici

Buoni spesa

Welfare aziendale

Formazione professionale

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza nella GDO o retail.
• Capacità di gestire team e monitorare KPI.
• Disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km.

Mansioni

• Gestire e motivare il team dei Capi Reparto.
• Coordinarsi con il Direttore di Zona.
• Monitorare vendite e KPI per raggiungere obiettivi.

Conoscenze

Esperienza nella GDO o nel Retail

Gestione persone

Analisi del conto economico

Flessibilità

Descrizione del lavoro

COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

• esperienza nella GDO o nel Retail di almeno 2 anni
• capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)
• capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI
• capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali
• flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km

COSA FARAI?

• Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
• Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
• Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)
• Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra.

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

• Riceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...)
• Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner.
• Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati.
• Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning).
• Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale.
• Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale.

A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.