Vice Responsabile Reparto Induzione

Randstad Italia; Nonantola; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale cerca un VICE RESPONSABILE REPARTO INDUZIONE per un'azienda a Nonantola. Il candidato ideale avrà esperienza nel coordinare team, conoscenze in Lean Manufacturing e ottime capacità comunicative. Si offre contratto a tempo indeterminato con RAL tra 35.000€ e 40.000€.

Competenze

• Capacità di coordinare un reparto con circa 15 risorse.
• Buone competenze comunicative per favorire la cooperazione.
• Conoscenza dei concetti di Lean Manufacturing per ottimizzare i processi.

Mansioni

• Coordinare le attività del reparto per raggiungere obiettivi comuni.
• Identificare punti di forza e debolezza e fornire soluzioni efficaci.

Conoscenze

Capacità di coordinare un reparto

Competenze comunicative

Conoscenza di Lean Manufacturing

Approccio analitico

Problem Solving

Formazione

Percorso scolastico tecnico Ingegneria Gestionale o Meccanico

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per nota azienda cliente di Nonantola (MO) siamo alla ricerca di un :

VICE RESPONSABILE REPARTO INDUZIONE

Si offre :

contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda. RAL indicativa nel range tra 35.000€ - 40.000€.

Sede di lavoro :

Nonantola

Di cosa ti occuperai?

• capacità di coordinare un reparto con circa 15 risorse;
• buone competenze comunicative per relazionarsi con facilità, fungere da collegamento tra le diverse funzioni aziendali e favorire la cooperazione alla luce di un obiettivo comune;
• conosce e sa attuare i concetti della "Lean Manufacturing" al fine di ottimizzare i processi aziendali e le operations quotidiane per ridurre gli sprechi e migliorare la qualità del servizio e prodotto;
• approccio analitico ai problemi per identificare con facilità punti di forza e di debolezza ed elaborare quindi soluzioni immediate ed efficaci.

Quali requisiti stiamo cercando?

• percorso scolastico tecnico possibilmente Ingegneria Gestionale, Meccanico;
• buone competenze comunicative per relazionarsi con facilità, fungere da collegamento tra le diverse funzioni aziendali e favorire la cooperazione alla luce di un obiettivo comune;
• elevata attitudine al Problem Solving e capacità di individuare e mettere in campo le opportunità di efficientamento risorse uomo e macchina.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito