VICE-RESPONSABILE GDO ZONA PIGNETO

Metodo Spa; Marino; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della GDO cerca un Vice Responsabile di Negozio per affiancare il direttore e supervisionare le operazioni quotidiane. Il candidato ideale avrà la responsabilità di gestire il personale, garantire la formazione continua e monitorare le performance finanziarie. Necessaria esperienza nella gestione di negozi e forti competenze di leadership. Offerta di inquadramento e RAL da definire in fase di colloquio.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione di un negozio o in un ruolo simile.
• Capacità di motivare e gestire un team di lavoro.
• Competenze analitiche per valutare le performance finanziarie.

Mansioni

• Affiancare il direttore e supervisionare le operazioni quotidiane del negozio.
• Gestire l'assunzione e la formazione del personale.
• Monitorare le performance finanziarie e rispettare gli obiettivi.

Conoscenze

Leadership

Gestione di personale

Pianificazione

Formazione

Analisi dei dati finanziari

Descrizione del lavoro

Metodo SPA ricerca, per nota azienda operante nel settore della GDO :

N.1 VICE RESPONSABILE DI NEGOZIO

Il Vice / Responsabile di Negozio affianca il direttore e supervisiona tutte le operazioni quotidiane del negozio. Gestisce i dipendenti del negozio, tra cui assunzione, licenziamento, valutazione delle prestazioni, pianificazione e assegnazione di compiti e responsabilità. Deve garantire che il personale rappresenti e abbracci anche la cultura e gli obiettivi del negozio. Supervisiona gli standard operativi e organizzativi del negozio e implementeranno la strategia di marketing, pubblicitaria e finanziaria. Esamina regolarmente i dati finanziari giornalieri settimanali e trimestrali del negozio per garantire che il negozio e il personale stiano rispettando le loro quote finanziarie :

• Reclutare e assumere personale per il negozio per soddisfare le esigenze dei clienti
• Completare le pianificazioni e assegnare compiti e responsabilità al personale del negozio
• Formare nuovi dipendenti e fornire formazione continua ai dipendenti attuali
• Monitorare e implementare le quote finanziarie per il negozio e il personale in base agli obiettivi finanziari dichiarati dell’azienda
• Gestire l’inventario del negozio
• Valutare il personale trimestralmente e sostituirlo se necessario in base a metriche basate sulla prestazione

Zona di lavoro : Pigneto (RM)

Inquadramento e RAL da definire in fase di colloquio