Vice Responsabile di Punto Vendita

Mondo Convenienza; Napoli; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione fissa + premi

Formazione iniziale fuori regione

Ambiente dinamico

Résumé du poste

Marcianise (NA) – Mondo Convenienza cerca un Vice Responsabile di Punto Vendita per supportare il Responsabile nella gestione operativa dello showroom. Verrà coordinato un team, guidando lanci di attività commerciali e assicurando un’esperienza d’acquisto di qualità per ogni cliente.

Il ruolo richiede leadership, ottime capacità relazionali e una solida gestione del personale; formazione e sviluppo sono prioritari, con attenzione a controllo di cassa e operatori.

Qualifications

• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo in retail o GDO.
• Capacità di leadership e gestione del personale.
• Competenze base di analisi dati e reporting.
• Conoscenza di strumenti come Excel e PowerPoint.

Responsabilités

• Supportare il Responsabile nella gestione operativa del punto vendita.
• Coordinare il team e contribuire al raggiungimento degli obiettivi.
• Promuovere standard elevati di servizio al cliente.
• Formare e valutare il personale e supervisionare le operazioni di cassa.

Connaissances

Leadership

Gestione team

Comunicazione

Analisi dati

Excel

PowerPoint

Problem solving

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 50 punti vendita e 43 impianti logistici in Italia, oltre a 2 store e 2 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio \"Dolce Casa\" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro.

Se desideri entrare a far parte di una realtà affiatata, hai esperienza nella gestione delle persone e sei alla ricerca di un contesto dinamico, stimolante e ricco di opportunità di crescita, questa è l'occasione che fa per te!

Chi Cerchiamo?

Vice Responsabile di Punto Vendita per il nostro showroom di Marcianise.

Ti occuperai di supportare il Responsabile nella gestione operativa del punto vendita, coordinando il team e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Sarai un punto di riferimento per le persone, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e motivante, affrontando le sfide quotidiane con spirito proattivo e risolutivo. Grazie alle tue capacità organizzative e di leadership, contribuirai a guidare il team verso l'eccellenza, promuovendo elevati standard di servizio e garantendo un'esperienza d'acquisto di qualità per ogni cliente.

Quali saranno le tue principali attività?

• Implementerai le strategie commerciali aziendali;
• Ti occuperai della gestione del personale del negozio;
• Sarai esempio di Comunicazione efficace della trasmissione dei valori aziendali;
• Formerai e valuterai il personale;
• Sarai supervisore delle operazioni di cassa;
• Gestirai le strutture del negozio in collaborazione con la sede centrale.

Hai le seguenti caratteristiche?

• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende della grande distribuzione organizzata o del settore retail;
• Capacità comunicative e relazionali eccellenti;
• Determinazione nel raggiungere gli obiettivi;
• Conoscenze base di analisi dei dati e tecniche di formazione;
• Familiarità con strumenti come Microsoft Excel e PowerPoint;
• Capacità di leadership, pianificazione, problem solving e decision making.

Offriamo un contratto tempo indeterminato inquadrato al I livello CCNL Commercio, con un pacchetto retributivo stimato tra i 40.000€ e i 50.000€ lordi. Tale range include la retribuzione annua lorda (RAL) fissa e i premi legati ai risultati.

Ti garantiamo un percorso di onboarding strutturato che ti accompagnerà fin dal tuo ingresso in azienda. Il piano prevede una formazione iniziale fuori regione, interamente retribuita, seguita da un affiancamento pratico sul campo con il supporto di colleghi senior, per consentirti di acquisire progressivamente tutte le competenze necessarie al ruolo.

Avrai la possibilità di lavorare in un ambiente giovane, informale e stimolante che agevola il confronto tra le persone e le supporta nella crescita.