Vice responsabile

Etjca Group; Bregnano; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante player della grande distribuzione cerca un VICE STORE MANAGER per supportare lo Store Manager nella gestione delle operazioni quotidiane del negozio. La figura dovrà avere almeno 2-3 anni di esperienza nel settore e competenze nell'uso della cassa e di software informatici. Il lavoro prevede turni full-time e offre una retribuzione annuale lorda tra 25.000 e 30.000 euro con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza come Vice Store Manager o Responsabile di reparto è fondamentale.
• Capacità di utilizzo della cassa e dei software come Excel sono richieste.
• Conoscenze nel settore vendite aiutano a garantire il successo nella posizione.

Mansioni

• Affiancare lo Store Manager nella gestione del negozio.
• Supervisionare e formare il team di vendita.
• Monitorare le vendite e produrre report.
• Gestire l'inventario e controllare le scorte.
• Mantenere le relazioni con i clienti.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food

Capacità di utilizzo della cassa

Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel

Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.

Job Title e finalità di Ruolo : VICE STORE MANAGER

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di SAN GIORGIO BIGARELLO in provincia di MANTOVA. La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura / apertura.

Principali Valori Aziendali

• Qualità
• Attenzione al cliente
• Innovazione
• Organigramma
• Riporto allo Store Manager e all'HR Manager

Principali Responsabilità

• Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
• Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
• Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Evoluzioni di Carriera

L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel
• Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto

Abilità Personali (Soft Skills)

• Puntualità, educazione e ottimo standing
• Attitudine alle vendite
• Ottime capacità comunicative e dialettiche
• Propensione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in team

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: SAN GIORGIO BIGARELLO (MN)
• Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 25-30.000 euro