Vice Direttore Tecnico - Impresa di costruzioni

LHH; Genova; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Appartamento

Job summary

LHH cerca un Vice Direttore Ingegneria per affiancare il Responsabile dell'Ingegneria in un percorso di successione manageriale. La figura opererà tra cantiere e ufficio tecnico, gestendo commesse e supportando valutazioni tecnico-economiche delle nuove opportunità di business.

In stretta collaborazione con il management, gestirà la parte operativa dei progetti e contribuirà allo sviluppo organizzativo e all'efficientamento dei processi aziendali, con mobilità Liguria-Alta Toscana.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Civile o discipline affini.
• Esperienza di almeno 8 anni in ruoli quali Construction Manager, Project Manager o Responsabile di Commessa.
• Solida esperienza nel settore delle costruzioni e dell'edilizia pubblica.
• Conoscenza delle dinamiche tecnico-economiche delle commesse pubbliche.
• Capacità di coordinamento di team multidisciplinari e stakeholder differenti.
• Disponibilità a spostamenti tra Liguria e Alta Toscana dove sono localizzati i cantieri.

Responsibilities

• Affiancare l'attuale Direttore dell'Ingegneria nelle attività gestionali e strategiche della funzione.
• Supervisionare l'avanzamento tecnico, economico e temporale delle commesse.
• Coordinare i vari team tecnici.
• Presidiare rapporti con committenze pubbliche, Direzioni Lavori ed enti coinvolti.
• Supportare la preparazione di gare e offerte tecnico-economiche.
• Collaborare con la Direzione Commerciale nelle attività di sviluppo e acquisizione commesse.
• Contribuire allo sviluppo organizzativo e all'efficientamento dei processi aziendali.

Education

Laurea in Ingegneria Civile

Job description

Per conto di un'importante realtà consolidata nel settore delle costruzioni, del restauro e della riqualificazione di opere pubbliche, siamo alla ricerca di un Vice Direttore Ingegneria. La figura affiancherà direttamente l'attuale Responsabile dell'Ingegneria in un percorso strutturato di successione manageriale.

Il ruolo

La figura opererà trasversalmente tra attività di cantiere e ufficio tecnico, diventando un punto di riferimento per la gestione delle commesse e per il coordinamento delle attività tecniche a supporto della Direzione.

Lavorando a stretto contatto con il Direttore Commerciale e con il management aziendale, sarà coinvolta sia nella gestione operativa dei progetti sia nelle valutazioni tecnico-economiche delle nuove opportunità di business.

Principali responsabilità

• Affiancare l'attuale Direttore dell'Ingegneria nelle attività gestionali e strategiche della funzione.
• Supervisionare l'avanzamento tecnico, economico e temporale delle commesse.
• Coordinare i vari team tecnici.
• Presidiare rapporti con committenze pubbliche, Direzioni Lavori ed enti coinvolti.
• Supportare la preparazione di gare e offerte tecnico-economiche.
• Collaborare con la Direzione Commerciale nelle attività di sviluppo e acquisizione commesse.
• Contribuire allo sviluppo organizzativo e all'efficientamento dei processi aziendali.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Civile, Edile o discipline affini.
• Esperienza di almeno 8 anni in ruoli quali Construction Manager, Project Manager o Responsabile di Commessa.
• Solida esperienza maturata nel settore delle costruzioni e dell'edilizia pubblica.
• Conoscenza delle dinamiche tecnico-economiche delle commesse pubbliche.
• Capacità di coordinamento di team multidisciplinari e stakeholder differenti.
• Disponibilità a spostamenti tra Liguria e Alta Toscana dove sono localizzati i cantieri.

Cosa offre l'azienda:

budget: 50.000 - 70.000 RAL + auto aziendale + appartamento (Genova città)

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.