VICE ASSISTENTE DI FILIALE – Punto Vendita di San Pietro in Casale (BO)

Eurospin Italia S.p.A.; Calderara di Reno; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel retail cerca un Vice Assistente di Filiale a Calderara di Reno. La risorsa supporterà la gestione del punto vendita e raggiungerà gli obiettivi commerciali. È richiesta esperienza nel settore retail, diploma, e disponibilità a lavorare su turni. Completano il profilo capacità di problem solving e competenze di leadership.

Competenze

• Precedente esperienza nel ruolo, in azienda del settore retail.
• Disponibilità a lavorare su turni e festivi.
• Residenza in zone limitrofe.
• Patente di guida e automunito.

Mansioni

• Supportare l’Assistente di Filiale nella gestione del punto vendita.
• Raggiungere gli obiettivi commerciali.
• Assicurare l'applicazione delle strategie aziendali.

Conoscenze

Pianificazione e gestione delle priorità

Analisi critica e problem solving

Capacità comunicative e relazionali

Leadership

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Overview

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a San Pietro in Casale (BO), un / aVICE ASSISTENTE DI FILIALE.

La risorsa si occuperà di supportare l’Assistente di Filiale nella gestione del punto vendita e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, assicurando la corretta applicazione delle strategie aziendali e favorendo la creazione di un ambiente di lavoro positivo.

Rappresentano requisiti indispensabili :

• Precedente esperienza nel ruolo, in azienda del settore retail;
• Diploma;
• disponibilità a lavorare su turni e festivi;
• residenza in zone limitrofe;
• essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.

Completano il profilo :

• Pianificazione e gestione delle priorità, per supportare nell’ organizzazione operativa del punto vendita.
• Approccio analitico e problem solving, per analizzare criticità operative e organizzative e proporre soluzioni concrete ed efficaci.
• Capacità comunicative e relazionali, per garantire uno scambio costante, chiaro ed efficace di informazioni all’interno del team.
• Competenze di Leadership, volta alla promozione dell’autonomia operativa e della crescita professionale dei colleghi.