Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Adentis Italia cerca un Verification & Validation Engineer per guidare la campagna di verifica di sistemi in ambito Aerospace. L’attività si svolgerà in laboratorio, dalla scrittura di procedure di test fino alla produzione della documentazione tecnica.
Si richiede esperienza in V&V, capacità di lavorare in autonomia e buona padronanza della strumentazione di misura. Offriamo contratto a tempo indeterminato in posizione ibrida a Milano con formazione continua.
CHI SIAMOADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.Ruolo: Verification & Validation EngineerModalità: IbridaLuogo: Milano IL TUO RUOLOCerchiamo un/a Verification & Validation Engineer che sarà coinvolto in una campagna di verifica e validazione di sistemi in ambito Aerospace. La risorsa opererà direttamente in laboratorio, occupandosi dell'intero ciclo di verifica: dalla preparazione e scrittura delle procedure di test fino all'esecuzione delle prove e alla produzione della relativa documentazione tecnica.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 37.000€ e 42.000€.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.