Veneto: district manager senior per primaria s.p.a

Bachecalavoro; Verona; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Appuntamenti qualificati

CRM e recruiting dedicato

Pacchetto retributivo elevato

Massima riservatezza

Job summary

Bachecalavoro cerca un District Manager Senior per la regione Veneto, con responsabilità di guidare e far crescere una rete commerciale nel settore Energia / Utility. Sarai referente per KPI, budget e strategie di vendita integrate nel CRM aziendale.

La posizione prevede un pacchetto retributivo competitivo, auto aziendale e supporto dedicato al recruiting, per consentire risultati concreti e una gestione efficace della squadra, mantenendo la riservatezza sul ruolo attuale.

Qualifications

• Esperienza consolidata (almeno 3–5 anni) nel ruolo di District Manager, Area Manager Senior o Responsabile Commerciale nel settore Energia / Utility / Servizi B2B.
• Capacità di ingaggiare, guidare e motivare reti di vendita dirette e indirette.
• Visione strategica del mercato Veneto e leadership sul campo.
• Attitudine all'utilizzo di strumenti digitali di gestione e reportistica (CRM).

Responsibilities

• Sviluppare e consolidare la presenza dell'azienda nella regione Veneto.
• Coordinare e far crescere la rete di Area Manager, Agenti e Consulenti energetici.
• Pianificare le strategie di vendita territoriali utilizzando il CRM per monitorare KPI e performance in tempo reale.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di budget in accordo con la Direzione Commerciale.

Skills

District Manager Senior

Area Manager Senior

Responsabile Commerciale

Tools

CRM

Job description

Luogo di lavoro: Verona
Sei già una figura di riferimento nella gestione di reti commerciali nel settore Energy & Utilities, ma senti che la tua attuale azienda non ti sta fornendo gli strumenti giusti per scalare davvero il territorio?

Per conto di una delle più importanti S.p.A. italiane nel settore Energia, selezioniamo un District Manager Senior per la regione Veneto.

Abbiamo strutturato una proposta pensata specificamente per professionisti proveniente dal settore - attualmente impiegati come dipendenti o quadri - che cercano un salto di qualità operativo, un'organizzazione impeccabile e risorse concrete a supporto del proprio valore.

Le garanzie e i benefit sul tavolo

• Auto aziendale ad uso promiscuo: Strumento di lavoro e benefit personale di fascia superiore fin dal primo giorno.
• Appuntamenti qualificati e profilati: Zero perdita di tempo su chiamate a freddo. L'agenda tua e del tuo team viene alimentata costantemente da strutture dedicate.
• Servizio di Recruiting dedicato & CRM di Ultima Generazione: Non dovrai più perdere giornate a cercare commerciali. Ti forniamo un servizio di recruiting interno avanzato integrato con la migliore piattaforma CRM del mercato per selezionare, inserire, tracciare e valorizzare la tua squadra con la massima efficienza.
• Pacchetto retributivo / contrattuale ai massimi livelli di mercato: Fisso importante, premi di risultato su base territoriale e ricorrente di struttura commisurato alla tua seniority e al fatturato generato.
• Massima riservatezza: Il processo di selezione è gestito garantendo la totale tutela della tua attuale posizione lavorativa.

Il ruolo

Alla guida dell'area Veneto, la risorsa avrà la responsabilità di:

• Sviluppare e consolidare la presenza capillare dell'azienda nella regione.
• Coordinare, affiancare e far crescere la rete di Area Manager, Agenti e Consulenti energetici.
• Pianificare le strategie di vendita territoriali utilizzando il CRM aziendale per monitorare KPI e performance in tempo reale.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di budget condivisi con la Direzione Commerciale.

Profilo ricercato

• Esperienza consolidata (almeno 3-5 anni) nel ruolo di District Manager, Area Manager Senior o Responsabile Commerciale nel settore Energia / Utility / Servizi B2B.
• Comprovata capacità di ingaggiare, guidare e motivare reti di vendita dirette e indirette.
• Visione strategica del mercato Veneto e forte orientamento alla cultura della leadership sul campo.
• Attitudine all'utilizzo di strumenti digitali avanzati di gestione e reportistica (CRM).

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