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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
La risorsa sarà responsabile della crescita della Divisione Consumer Health nel canale farmacia e parafarmacia nelle aree Abruzzo e Molise, promuovendo i prodotti e gestendo le attività di vendita.
Visiterà periodicamente i farmacisti, raggiungendo i target di sell-out e sell-in, con una forte attenzione al cliente, alle competenze digitali e al lavoro di squadra. Richiesta laurea in discipline scientifiche e precedente esperienza nel canale farmacia o mass market.
FILIALE: L'AQUILASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Life Science
Grafton LifeScience* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Sales&Marketing, Clinical Research, Regulatory e Operation dei settori Farmaceutico e Medicale e per le mansioni legate all’assistenza al cliente del mondo distributivo con impatto sulla salute (Farmacie e Parafarmacie).
Il nostro cliente è un’azienda multinazionale farmaceutica impegnata nel migliorare la salute e il benessere delle persone attraverso prodotti di alta qualità.
La risorsa sarà responsabile della crescita del business della Divisione Consumer Health Sales per l’area Abruzzo e Molise.
Il/la Sales Representative avrà il compito di promuovere attivamente e vendere i prodotti nell’area di competenza attraverso visite periodiche ai farmacisti, in linea con la pianificazione aziendale.
ZONA DI LAVORO: Abruzzo e Molise
OFFERTA: si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione di un anno, con volta all'inserimento successivo diretto in azienda. CCNL Chimico Farmaceutico, livello B1 e premi a raggiungimento degli obiettivi. RAL 42.000/45.000
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante, tablet, cellulare
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati