Venditore

Tech-Masters Italia; Italia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assunzione diretta

Incentivi

Auto aziendale

Percorso formativo continuativo di 2 anni

Descrizione del lavoro

Tech-Masters Italia ricerca quattro Venditori Tecnici per affiancare i clienti nella scelta di prodotti e servizi nel settore Automotive aftermarket. I candidati ideali possiedono competenze relazionali e una mentalità positiva.

Offriamo assunzione diretta, incentivi e un pacchetto retributivo annuale tra 30.000 e 50.000 €. Il lavoro prevede una continua formazione e supporto da un District Manager.

Competenze

• Esperienza nella vendita e attitudine commerciale.
• Residenza nelle province indicate (Bergamo, Pisa, Livorno, Lodi, Cremona, Milano).

Mansioni

• Affiancare il cliente nella scelta di prodotti e servizi.
• Pianificazione delle visite e relazioni clienti.

Conoscenze

Empatia

Curiosità

Mentalità positiva

Capacità di ascolto attivo

Manualità

Gestione del tempo

Descrizione del lavoro

Tech Masters Italia è la filiale italiana del gruppo austriaco Tech-Masters, attivo in 10 paesi europei.

Dal 1992 fornisce soluzioni chimiche per rendere più efficienti i macchinari, ridurre i costi di manutenzione nel rispetto dell’ambiente e della sicurezza degli operatori, nel settore Industria ed Automotive aftermarket.

Tali soluzioni permettono di accedere ad una ampia gamma di prodotti chimici dedicati alla riparazione, manutenzione e alla sicurezza dell’ambiente di lavoro, macchine di lavaggio e prodotti green per fornire un’alternativa ecologica ai prodotti standard.

Per la divisione AUTOMOTIVE aftermarket siamo alla ricerca di 4 (quattro) Venditori

• Zona di competenza : Provincia di BERGAMO
• Zona di competenza : Province di PISA e LIVORNO
• Zona di competenza : Provincie di LODI e CREMONA
• Zona di competenza : Provincia di MILANO

L’obiettivo del nostro Venditore Tecnico è quello di affiancare il cliente nella scelta di prodotti e servizi che gli diano l’opportunità di lavorare al meglio, grazie alla dimostrazione pratica.

I nostri venditori si distinguono per competenza e professionalità.

La pianificazione delle visite, l'empatia e la professionalità sono la base della nostra giornata lavorativa.

Il profilo del candidato

Non è solo una questione di esperienza, ma di attitudine e atteggiamento

cerchiamo persone dotate di :

• Empatia e curiosità
• Mentalità positiva e spirito commerciale
• Capacità di ascolto attivo e negoziale
• Manualità e voglia di imparare
• Capacita di Gestione del tempo e territorio
• Residenza nelle province indicate

Cosa offriamo a nostri commerciali:

• Assunzione diretta, incentivi e auto aziendale (se dipendente).
• (Pacchetto retributivo da 30.000 a 50.000 € annui)
• Provvigioni e supporto ai massimi livelli del settore (se agente di commercio).
• (Provvigione media 25%)
• Crescita professionale ed economica pianificata (piano di carriera).
• Un ambiente di lavoro giovane, creativo e pieno di talento.
• Prodotti con tecnologia unica, più sicuri per le persone e con minore impatto ambientale, mirati a far risparmiare sui costi di manutenzione e produzione.
• Percorso formativo continuativo di 2 anni, per sviluppare le competenze tecniche, commerciali e relazionali.
• Il supporto di un District Manager, un esempio professionale da seguire e con cui confrontarsi.
• Una zona di competenza ad alto potenziale, clientela attiva in gestione sin da inizio attività, strumenti innovativi digitali per svolgere al meglio la tua attività.

Voglio entrare nel team Tech-Masters Italia perché:

Mi stimola la vendita di prodotti innovativi e la proposta di soluzioni di lavaggio.

Mi piace un lavoro dinamico, dove potermi organizzare la giornata in modo preciso e funzionale.