VEL - Contract Manager

Leonardo SpA; Cameri; Ibrido; EUR 33.000 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tredicesima mensilità

Premialità legata ai risultati

Buoni Welfare 250€ annui

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Leonardo SpA cerca un Contract Manager per Cameri, con laurea in Ingegneria Gestionale/Aerospaziale/Industriale e seniority Junior. La risorsa coordinerà le attività contrattuali legate al programma F-35, interfacciandosi con Lockheed Martin e le unità operative, per assicurare l’intero ciclo di vita contrattuale e il rispetto delle scadenze.

Offre lavoro ibrido/in sede, RAL tra 32.731,92 e 43.000 euro lordi annui, tredicesima, premi di risultato e welfare.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Aerospaziale o Industriale.
• Conoscenze di economics di contratto e scheduling.
• Conoscenza di structure contratti e T&C.

Mansioni

• Focal point per le comunicazioni contrattuali con il cliente e interno.
• Gestione ciclo di vita del contratto e rispetto delle milestone.
• Gestione dati contrattuali tramite SAP e reportistica.
• Formulare, negoziare e gestire modifiche contrattuali.
• Identificazione e mitigazione dei rischi contrattuali.

Conoscenze

Problem solving

Teamwork

Autonomy

Proactivity

Project management

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale/Aerospaziale/Industriale

Strumenti

SAP Commerciale

Microsoft Project

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’unità di Aircraft Programs, nello specifico all’interno della LOB JSF, stiamo ricercando un/a Contract Manager per la nostra sede di Cameri. La risorsa si occuperà di uno dei filoni di business dell'F-35, con le seguenti principali responsabilità:

Responsabilità principali:

• Fungere da focal point per le comunicazioni contrattuali da e verso il cliente Lockheed Martin;
• Garantire la gestione del ciclo attivo e di tutti gli aspetti contrattuali durante l'intero ciclo di vita del progetto/contratto;
• Gestione contratti finalizzata al raggiungimento delle milestone contrattuali;
• Supporto per l’ottimizzazione dei flussi finanziari, la promozione di azioni di recupero e l’accelerazione degli incassi in coordinamento con le UO competenti;
• Gestione dei dati contrattuali attraverso il sistema SAP;
• Formulare, negoziare e gestire eventuali modifiche al contratto;
• Preparazione delle riunioni di Programma con tutte le unità operative coinvolte assicurando la disponibilità della relativa reportistica relativamente agli aspetti di competenza;
• Elaborare e monitorare i KPI di performance contrattuale, attuando le azioni correttive che si rendessero necessarie;
• Contribuire alla identificazione e valorizzazione dei rischi;
• Garantire le attività di competenza per ottemperare ai requisiti di Trade Compliance.

Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Gestionale, Aerospaziale o Industriale. Seniority: Junior

Conoscenze e competenze tecniche:

• Comprensione/Gestione economics di contratto e scheduling;
• Comprensione struttura contratti e Terms and Conditions.

Competenze comportamentali:

• Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;
• Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;
• Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.

Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello B2.

Conoscenze informatiche:

• Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office;
• Gradita previa conoscenza e capacità di utilizzo di SAP Commerciale e Microsoft Project.

Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Primary Location: IT - Cameri. Contract Type: Permanent. Hybrid Working: Onsite International, multicultural, innovative, technological.