Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Leonardo cerca un Aeronautical Structural Virtual Engineer per il sito di Torino. Ruolo in Area Engineering Configuration Management/Aircraft System Configuration Management, con focus su ambiente TC, definizione requisiti e UAT, e interfaccia con partner e clienti GCAP.
Richiesta Laurea tecnica o diploma tecnico, 1–5 anni di esperienza, disponibilità a trasferte, conoscenza inglese B2/B1 e Suite Office. Ambiente ibrido, CCNL metalmeccanica privata, stipendio indicativo e benefits.
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Engineering Configuration Management/** Aircraft System Configuration Management** siamo alla ricerca di un/una Aeronautical Structural Virtual Engineer per il nostro sito di Torino.
Partecipazione alle riunioni di programma e interfaccia con partner e/o clienti GCAP
Sviluppo dell’ambiente TC di ingegneria, dalla definizione dei requisiti fino all’esecuzione degli User Acceptance Test (UAT)
Laurea tecnica o Maturità Tecn. Scien.
1-5 anni di esperienza
Conoscenza tool PLM Teamcenter
Conoscenza sviluppo ambiente Teamcenter, dal requisito ai test di certificazione ambiente
Change Management in Teamcenter
Data Exchange Teamcenter
Conoscenza del Disegno Tecnico
Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione, con esperienza nella partecipazione a meeting di programma e nell’interfaccia con diverse funzioni aziendali
Spiccato spirito innovativo e orientamento al miglioramento continuo
Forte attitudine alla collaborazione e al lavoro in team multidisciplinari
Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese (livello B2 o B1)
PLM (preferibilmente Teamcenter)
Utilizzo avanzato di applicativi di Office Automation (Word, PowerPoint, ecc.).
Disponibilità a trasferte
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa Aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
IT - Torino - C.so Marche
IT - Torino - C.so Francia
Permanent