VEL - addetto/a Communication Management

Leonardo; Piemonte; Hybrid; EUR 33,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Tredicesima mensilità

Premialità legata ai risultati di Buss

Buoni Welfare 250€ annui

Formazione e aggiornamento continuo

Job summary

Leonardo, gruppo industriale internazionale, cerca un/a addetto/a Communication Management per la sede di Torino. Il ruolo è junior e richiede laurea in Marketing, inglese livello B2 e disponibilità a trasferte.

Si occuperà di realizzare contenuti multimediali, gestire videomaking e creare visual per campagne ed eventi, mantenendo la visual identity corporate e supportando il team comunicazione.

Qualifications

• Laurea in Marketing o equivalente.
• Capacità di gestire più progetti e rispettare scadenze.
• Competenze nella creazione di contenuti visivi.

Responsibilities

• Realizzare contenuti multimediali per campagne ed eventi.
• Gestire videomaking: riprese, editing e post-produzione.
• Creare visual e asset grafici per presentazioni e materiali digitali.
• Supportare la traduzione visiva dei messaggi e mantenere lo stile creativo.

Skills

Organizzazione

Problem Solving

Teamwork

Creatività

Attenzione al dettaglio

Comunicazione visiva

Flessibilità

Orientamento alla qualità

Inglese B2

Inglese

Education

Laurea Triennale o Magistrale in Marketing

Tools

Adobe Creative Suite

Photoshop

Illustrator

Premiere

After Effects

Job description

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno di Leonardo Aeronautics, nello specifico nella BU Aircraft e nella funzione di Marketing & Sales, stiamo ricercando un/a addetto/a Communication Management per la nostra sede di Torino.

Le principali attività saranno le seguenti :

• Realizzare contenuti multimediali (video, grafiche, animazioni) a supporto delle campagne, delle exhibitions/events e dei social;
• Gestire fasi di videomaking: riprese, editing, post-produzione;
• Creare visual e asset grafici per presentazioni, eventi e materiali digitali;
• Supportare il team comunicazione nella traduzione visiva dei messaggi;
• Mantenere aggiornato lo stile creativo in linea con la visual Identity Corporate;
• Buona padronanza di Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects);
• Esperienza base/intermedia in videomaking e motion graphics;
• Creatività, attenzione ai dettagli e sensibilità estetica;
• Capacità di gestione multitasking e rispetto delle scadenze;
• Inglese a livello funzionale.

Titolo di studio :

Laurea Triennale o Magistrale in Marketing.

Seniority :

Junior

Conoscenze e competenze tecniche :

• Organizzazione: gestione efficace di più progetti e rispetto delle scadenze;
• Problem Solving: abilità nel trovare soluzioni pratiche per esigenze creative e tecniche;
• Teamwork: collaborazione con il team marketing e comunicazione per tradurre i messaggi in contenuti visivi;
• Creatività: capacità di sviluppare soluzioni visive originali e accattivanti;
• Attenzione al dettaglio: precisione nella realizzazione di grafiche, video e animazioni;
• Comunicazione visiva: capacità di interpretare e trasformare concetti in immagini coerenti con la brand identity;
• Flessibilità e adattabilità: gestione di priorità variabili e contesti dinamici;
• Orientamento alla qualità: attenzione alla coerenza estetica e alla visual identity corporate.

Competenze comportamentali :

• Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;
• Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;
• Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.

Conoscenze linguistiche :

Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello B2;

Altro :

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: RAL - 32.731,92 - 43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/s sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior

Primary Location: IT - Torino - C.so Francia

Contract Type: Permanent

Total Base Pay Range: 32.731,92 - 43.000

Hybrid Working: Onsite