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Randstad NV cerca uno specialista Sviluppo Sicurezza Passiva per integrare la sicurezza fin dalle fasi iniziali di progetto. La risorsa contribuirà a definire requisiti tecnici e raccomandazioni, collaborando con R&D e fornitori per l'integrazione di sistemi di sicurezza (airbag, cinture) e rispettando le norme di omologazione.
Richiesta esperienza minima di 1 anno in Vehicle Safety, capacità di analisi, test crash e simulazioni, nonché buone competenze di gestione di progetti e lavoro di team.
Si ricerca un/a specialista Sviluppo Sicurezza Passiva
1 anno
La risorsasarà coinvolta nelle seguenti attività:
Supporta lo sviluppo della sicurezza del veicolo fin dalle prime fasi del progetto, fornendo requisiti e raccomandazioni tecniche relative alla sicurezza passiva (forme, dimensioni, layout e soluzioni progettuali)
Collabora con i team R&D e i fornitori/partner per la selezione e l'integrazione dei sistemi di sicurezza del veicolo (ad esempio airbag e cinture di sicurezza), garantendo il rispetto dei requisiti di sicurezza durante la fase di ingegnerizzazione.
Supporta nella pianificazione, il coordinamento e l’analisi dei test di sicurezza, inclusi crash test e simulazioni
Supporta nelle attività di validazione e omologazione, mantenendo i rapporti con enti esterni e partner
Supporta nella risoluzione di problematiche tecniche durante le fasi di prototipazione e pre-serie e nel rispetto di tempi e costi di progetto.
Competenze Tecniche
Competenze di Vehicle Safety Engineering:
Conoscenza dei sistemi di sicurezza passiva (airbag, cinture, strutture veicolo) e delle normative di sicurezza e omologazione.
Capacità di analisi tecnica e problem solving:
Esperienza nell'analisi di crash test e simulazioni, nell'identificazione delle criticità e nella definizione di soluzioni tecniche efficaci.
Project management e collaborazione cross-funzionale:
Competenze personali
Ottima conoscenza dell’inglese
Buone capacità relazionali
Teamwork
Attitudine al problem solving
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).