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Servier Italia cerca un Value, Access & Reimbursement Senior Specialist per la sede di Roma, con responsabilità nel definire percorsi di accesso e rimborso, integrando evidenze scientifiche e norme regolatorie per assicurare sostenibilità del sistema sanitario.
Avrai l’opportunità di coordinare dossier, monitorare contesto HTA/AIFA e collaborare con team global, contribuendo alla value proposition dei farmaci e garantendo coerenza e compliance delle procedures.
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:
In Servier crediamo che l'innovazione generi valore quando riesce a trasformarsi in un beneficio concreto per i pazienti e per il sistema salute.
Per rafforzare il nostro team Value, Access & Public Affairs, all’interno della Direzione Affari Farmaceutici, siamo alla ricerca di un/a Value, Access & Reimbursement Senior Specialist per la nostra sede di Roma.
Cerchiamo una persona che voglia contribuire alla costruzione dei percorsi di accesso dei nostri farmaci, integrando valore scientifico, bisogni clinici, contesto regolatorio e sostenibilità del sistema sanitario.
Nel ruolo avrai l’opportunità di:
Sede di lavoro: Roma Salary range: RAL €55.000-€70.000 + benefit commisurati al ruolo.
Se vuoi contribuire con noi a rendere l'innovazione terapeutica accessibile ai pazienti che ne hanno bisogno, ti aspettiamo.
Qualunque sia la tua area di competenza, il tuo lavoro all'interno del gruppo Servier contribuisce al progresso terapeutico a servizio dei bisogni dei pazienti. Farai parte di team riconosciuti per la loro eccellenza scientifica e potrai esprimere al massimo le tue potenzialità in un ambiente professionale che ti incoraggia a crescere. Percorsi di onboarding personalizzati, opportunità di mobilità, corsi di formazione di qualità, gestione responsabile, spirito di squadra... Tutto questo e molto altro in un ambiente di lavoro che ha molto a cuore il tuo benessere.
Il gruppo Servier è impegnato nel progresso terapeutico per rispondere alle necessità dei pazienti. Facciamo in modo che l'eterogeneità dei nostri dipendenti sia una fonte di ricchezza per la realizzazione di questa vocazione.