Utilities Manager

Recordati; Milano; In loco; EUR 49.500 - 60.500; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Recordati cerca una risorsa per la manutenzione e il coordinamento delle attività relative agli impianti Utilities del sito industriale e dell’Headquarters.

La risorsa garantirà il corretto funzionamento degli asset, la conformità GMP/HSE e il rispetto degli standard di sicurezza e qualità, gestendo pianificazione, fornitori e budget. Si richiede laurea engineering e pluriennale esperienza in contesti industriali complessi.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica o Elettrica o diploma tecnico.
• Esperienza pluriennale in ruoli di manutenzione impianti utilities.
• Conoscenza di CMMS e sistemi ERP per manutenzione.

Mansioni

• Gestire la manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti utilities.
• Pianificare interventi tramite CMMS e strumenti di pianificazione.
• Coordinare fornitori, contractor e team interni durante gli interventi.
• Monitorare KPI manutenzione e promuovere miglioramenti continui.
• Garantire conformità HSE, sicurezza, ambiente e GMP.
• Supervisionare documentazione tecnica e report di manutenzione.
• Collaborare con Engineering, Operations e HSE per gestione impianti.
• Gestire CAPEX e budget, pianificazione delle risorse e costi manutentivi.
• Gestire attività di qualify/requalify di sistemi/equipment d’area.
• Emettere/aggiornare SOP e deviazioni, Technical Report.

Conoscenze

Coordinamento team multidisciplinare

Problem solving

Monitoraggio KPI

Conoscenza GMP/HSE

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica o Elettrica

Diploma di perito tecnico

Strumenti

CMMS

SAP-PM

ERP manutenzione

Descrizione del lavoro

La risorsa entrerà a far parte di un importante realtà del settore farmaceutico, occupandosi della gestione e del coordinamento delle attività di manutenzione relative agli impianti Utilities del sito industriale e dell’Headquarters, assicurando il corretto funzionamento degli asset, la conformità normativa e il rispetto degli standard di sicurezza e qualità-GMP.

• Gestire e coordinare le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti.
• Pianificare le attività manutentive attraverso strumenti di Maintenance Planning e CMMS.
• Coordinare fornitori, contractor e team tecnici interni durante l'esecuzione degli interventi.
• Monitorare i KPI di manutenzione e promuovere iniziative di miglioramento continuo.
• Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e ambiente.
• Supervisionare la documentazione tecnica, i report di manutenzione e la relativa compliance.
• Collaborare con i team Engineering, Operations e HSE per la gestione degli impianti.
• Gestire Capex e budget, pianificazione delle risorse e ottimizzazione dei costi manutentivi.
• Gestire le attività di qualifica/riqualifica di sistemi/equipment specifici d’area
• Emettere e/o aggiornare SOP, deviazioni, Technical Report relativi alla propria area di appartenenza.
• Laurea in Ingegneria(Meccanica/Elettrica)- Diploma di perito Tecnico
• Esperienza pluriennale nel ruolo
• Esperienza consolidata nella gestione di impianti Utilities e/o nella costruzione di impianti elettro/meccanici.
• Provenienza da contesti industriali complessi; sarà considerata un plus l'esperienza nel settore farmaceutico/ Alimentare e/o impiantistico.
• Ottima conoscenza delle metodologie di Preventive, Predictive e Corrective Maintenance.
• Esperienza nell'utilizzo di sistemi CMMS ed ERP dedicati alla manutenzione, in particolare SAP-PM.
• Conoscenza delle normative HSE e degli standard di qualità-GMP .
• Capacità di coordinamento di team multidisciplinari e contractor.
• Ottime capacità organizzative, decisionali e di problem solving.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Trattamento economico

RAL (Retribuzione Annua Lorda) di partenza: € 55.000

Nota bene: Il trattamento economico indicato si applica esclusivamente alle posizioni regolate dal contratto collettivo di lavoro, in conformità con le vigenti normative sulla trasparenza retributiva. L'offerta finale sarà definita in base all'esperienza, alle competenze professionali e all'esito del percorso di selezione, salvaguardando l'equità interna. In Recordati valorizziamo le persone attraverso un sistema di remunerazione complessivo, equo e competitivo, che verrà presentato nel dettaglio durante le fasi di colloquio.