Unit Manager

Etjca - Human Capital Solutions; Emilia-Romagna; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro con sede a Parma cerca un/a Unit Manager per gestire e sviluppare la filiale. Questo ruolo include responsabilità nella supervisione dei processi HR e nello sviluppo delle strategie commerciali. Si richiede esperienza consolidata in ruoli manageriali e forte orientamento commerciale. L'ambiente di lavoro è inclusivo e in crescita, richiedendo capacità di leadership e ottime doti relazionali.

Competenze

• Consolidata esperienza in ruoli manageriali all'interno di APL.
• Competenze nella selezione, formazione e outsourcing.
• Capacità di gestione e sviluppo di team interni.

Mansioni

• Organizzazione delle attività quotidiane e supervisione dei processi HR.
• Coordinamento dello staff e sviluppo delle strategie commerciali.
• Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti.

Conoscenze

Orientamento commerciale

Leadership

Competenze relazionali

Pianificazione strategica

Descrizione del lavoro

Vuoi entrare a far parte del mondo

Etjca ? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra sede di Parma siamo alla ricerca di un / una Unit Manager . La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti. Svolgerà un ruolo di business leader e HR consultant, coordinando team interni e guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi.

Responsabilità

• Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR;
• Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale;
• Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target;
• Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
• Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive. Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget; Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)