Unieuro - Store Manager Veneto

Unieuro; Venezia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena di retail cerca un STORE MANAGER per i punti vendita in Veneto. Responsabile della gestione della clientela e dell'organizzazione delle attività commerciali, il candidato ideale deve possedere forti doti di leadership e esperienza nel settore retail. Offriamo un ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Esperienze similari in contesti strutturati del settore retail.
• Capacità di selezionare e sviluppare talenti.

Mansioni

• Gestire la clientela del negozio.
• Pianificare le attività commerciali, logistiche e di sicurezza.
• Assicurare l'efficienza dei flussi di magazzino.
• Pianificare gli orari di lavoro dei dipendenti.

Conoscenze

Leadership

Orientamento al cliente

Capacità analitiche

Competenze organizzative

Descrizione del lavoro

Persupportare la crescita della nostra realtà aziendale, ricerchiamo STORE MANAGER per i nostri Punti Vendita della regione Veneto.

In qualità di Direttore di negozio all'interno del Punto Vendita assegnato, coordinando un team di collaboratori, sarà responsabile delle seguenti attività :

Garantire un'eccellente gestione della clientela del negozio

Pianificare le attività commerciali, logistiche, amministrative, inventariali e inerenti la sicurezza

Assicurare proattività commerciale e procedurale per il raggiungimento degli obiettivi di performance (KPI)

Organizzare i flussi di magazzino, garantendo l'efficienza dei processi

Assicurare il rispetto delle regole di visual merchandising in store

Selezionare i migliori talenti ed accompagnarli in un percorso di crescita professionale

Gestire i propri collaboratori sviluppandone competenze operative, relazionali ed organizzative

Pianificare gli orari di lavoro dei dipendenti.

I candidati ideali hanno maturato esperienze similari in contesti strutturati del settore retail abituati ad un approccio consulenziale alla vendita. Cerchiamo Manager con spiccate doti di leadership, orientati al cliente e allo sviluppo delle proprie risorse. Grazie a forti capacità analitiche, i candidati ideali sono in grado di leggere il contesto di riferimento e trasferire le esigenze del territorio alle funzioni aziendali di competenza.

La ricerca è aperta per i Punti Vendita diretti. I candidati individuati saranno assegnati ad un Punto Vendita in base alle esigenze territoriali reciprocamente condivise.

La ricerca è rivolta a candidati ambo i sessi e i dati saranno trattati conformemente a quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali.