Unieuro - Store Manager Veneto

Unieuro; Belluno; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di retail cerca un Store Manager per i Punti Vendita nella regione Veneto. Il candidato sarà responsabile della gestione della clientela, della pianificazione delle attività commerciali e della selezione e formazione del personale. Si preferisce esperienza nel settore retail e doti di leadership. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Esperienza in contesti strutturati del settore retail.
• Approccio consulenziale alla vendita.
• Capacità di gestire e sviluppare un team.

Mansioni

• Garantire la gestione della clientela del negozio.
• Pianificare attività commerciali, logistiche e amministrative.
• Gestire i flussi di magazzino.

Conoscenze

Leadership

Orientamento al cliente

Capacità analitiche

Descrizione del lavoro

Persupportare la crescita della nostra realtà aziendale, ricerchiamo STORE MANAGER per i nostri Punti Vendita della regione Veneto.

In qualità di Direttore di negozio all'interno del Punto Vendita assegnato, coordinando un team di collaboratori, sarà responsabile delle seguenti attività :

Garantire un'eccellente gestione della clientela del negozio

Pianificare le attività commerciali, logistiche, amministrative, inventariali e inerenti la sicurezza

Assicurare proattività commerciale e procedurale per il raggiungimento degli obiettivi di performance (KPI)

Organizzare i flussi di magazzino, garantendo l'efficienza dei processi

Assicurare il rispetto delle regole di visual merchandising in store

Selezionare i migliori talenti ed accompagnarli in un percorso di crescita professionale

Gestire i propri collaboratori sviluppandone competenze operative, relazionali ed organizzative

Pianificare gli orari di lavoro dei dipendenti.

I candidati ideali hanno maturato esperienze similari in contesti strutturati del settore retail abituati ad un approccio consulenziale alla vendita. Cerchiamo Manager con spiccate doti di leadership, orientati al cliente e allo sviluppo delle proprie risorse. Grazie a forti capacità analitiche, i candidati ideali sono in grado di leggere il contesto di riferimento e trasferire le esigenze del territorio alle funzioni aziendali di competenza.

La ricerca è aperta per i Punti Vendita diretti. I candidati individuati saranno assegnati ad un Punto Vendita in base alle esigenze territoriali reciprocamente condivise.

La ricerca è rivolta a candidati ambo i sessi e i dati saranno trattati conformemente a quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali.