Un/Una ADDETTO/A AL CARROPONTE SU TURNI

Job Camere Filiale di Brescia; Leno; In loco; EUR 25.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l. è alla ricerca di un/una addetto/a al carroponte da impiegare nel reparto magazzino, con orario su tre turni dal lunedì al venerdì, in zona Leno (BS). La mansione prevede movimentazione di materiale utilizzando carroponte e controllo delle consegne interne.

Si richiede esperienza pregressa nell'utilizzo del carroponte, disponibilità immediata e disponibilità al lavoro su tre turni. Si offre contratto a tempo indeterminato in azienda metalmeccanica, con RAL 25.000–28.000 euro e

Competenze

• Esperienza maturata nell'utilizzo del carroponte.
• Disponibilità a lavoro su 3 turni, dal lunedì al venerdì.
• Disponibilità immediata.

Mansioni

• Movimentare materiali con carroponte.
• Gestire carico e scarico nel magazzino.
• Collaborare con il team per operazioni di carico.

Conoscenze

Carroponte

Turni 3

Disponibilità immediata

Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)

Si ricerca, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, con orario su 3 turni dal lunedi al venerdi:

Un/Una ADDETTO/A AL CARROPONTE SU TURNI

L'addetto/addetta al carroponte si occuperà della movimentazione del materiale di magazzino con utilizzo di carroponte

Requisiti:

• Pregressa esperienza maturata nell'utilizzo del carroponte;
• Disponibile al lavoro su 3 turni;
• Disponibilità immediata.

L'azienda è posizionata nella zona di Leno, settore metalmeccanico.

L'orario di lavoro è su turni dal lunedi al venerdi. E’ richiesta la disponibilità a straordinarie

RAL min: 25000.00€ - RAL max: 28000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).