Ufficio HR - Categoria Protetta L.68 / 99

Randstad Italia; Piemonte; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di gestione energetica a Vicenza cerca un IMPIEGATO RISORSE UMANE (HR). Il candidato supporterà l'ufficio HR con attività di gestione presenze, archiviazione e comunicazioni con i dipendenti. Si richiede esperienza in ruoli amministrativi, ottima padronanza del PC e disponibilità full-time. La posizione prevede un contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

• Possibilità di essere assunti in ottemperanza della Legge 68 / 99 per invalidità civile o del lavoro - categorie protette.
• Esperienza in ruoli amministrativi o di supporto HR è preferibile.
• Disponibilità a un orario di lavoro full-time.

Mansioni

• Inserimento, verifica e gestione delle presenze del personale.
• Supporto nella gestione delle anagrafiche e della documentazione dei dipendenti.
• Archiviazione e organizzazione dei fascicoli del personale.
• Gestione operativa delle comunicazioni con i dipendenti relative a ferie, permessi e straordinari.

Conoscenze

Ottima padronanza del PC e dei software per l'inserimento dati

Precisione

Riservatezza

Attenzione ai dettagli

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.

Per un'azienda con sede a Vicenza, specializzata nella gestione energetica, siamo alla ricerca di un

IMPIEGATO RISORSE UMANE (HR)

Si offre :

un contratto diretto con l'azienda a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato e all'assunzione diretta in azienda. RAL indicativa nel range tra 28.000€ - 34.000€.

Orario di lavoro :

full time.

Sede di lavoro :

Vicenza

Di cosa ti occuperai?

La risorsa supporterà operativamente l'ufficio HR e le principali mansioni includono :

• inserimento, verifica e gestione delle presenze del personale;
• supporto nella gestione delle anagrafiche e della documentazione dei dipendenti;
• archiviazione e organizzazione dei fascicoli del personale;
• gestione operativa delle comunicazioni con i dipendenti relative a ferie, permessi e straordinari;

supporto generale all'amministrazione del personale.

Quali requisiti stiamo cercando?

• possibilità di essere assunti in ottemperanza della Legge 68 / 99 per invalidità civile o del lavoro - categorie protette;
• preferibile, esperienza in ruoli amministrativi o di supporto HR;
• ottima padronanza del PC e dei software per l'inserimento dati;
• precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli;

disponibilità a un orario di lavoro full-time.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito

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