Ufficio contratti

Attal Group; Roma; Hybrid; EUR 19,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Job summary

Attal Group, Agenzia per il lavoro con filiale a Roma, ricerca per azienda cliente operante nel settore televisivo una risorsa da inserire nell’area Business Affair, Legale e Contratti nel ruolo di Impiegato/a Legale Contratti.

La risorsa supporterà il team nella gestione di pratiche amministrative, documentali e contrattuali relative all'acquisto di prodotti televisivi, redigerà schede e comunicazioni interne, e contribuirà alla formalizzazione dei contratti.

Qualifications

• Laurea magistrale in Giurisprudenza.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, livello C1/C2.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Responsibilities

• Gestione degli adempimenti e delle pratiche amministrative, documentali e contrattuali relative all'acquisto di prodotti televisivi.
• Redazione di schede, documenti e comunicazioni interne a supporto delle attività dell'ufficio legale e contratti.
• Supporto alle attività di formalizzazione dei contratti di acquisto di prodotti televisivi.
• Gestione e aggiornamento delle informazioni nell'archivio anagrafico dei diritti all'interno del sistema aziendale.
• Verifica della completezza e correttezza della documentazione necessaria alla gestione dei contratti.

Skills

Inglese avanzato

MS Office

Education

Laurea magistrale in Giurisprudenza

Job description

Italia, Lazio, Roma, Telecomunicazioni, Affari legali

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Lazio , Roma

Settore:

Settore: Telecomunicazioni

Data ultimo aggiornamento:

attività Stampa Dillo a un amico

Descrizione annuncio

Verifica la tua compatibilità con questo annuncio

Attal Group, Agenzia per il lavoro, filiale di Roma, ricerca per azienda cliente operante nel settore televisivo e cinematografico una risorsa da inserire nell'area Business Affair, Legale e Contratti, nel ruolo di

Impiegato/a Legale Contratti

La ricerca è rivolta a candidati con formazione giuridica, interessati ad approfondire le attività legali e contrattuali in un contesto aziendale dinamico e strutturato, legato al mondo della televisione e del cinema.

Mansioni e responsabilità

La risorsa selezionata supporterà il team nella gestione delle pratiche amministrative, documentali e contrattuali relative all'acquisto di prodotti televisivi.

In particolare, si occuperà di:

• Gestione degli adempimenti procedurali, comprese la richiesta e la verifica della documentazione legale e societaria, in lingua italiana e inglese.
• Redazione di schede, documenti e comunicazioni interne a supporto delle attività dell'ufficio.
• Supporto alle attività di formalizzazione dei contratti di acquisto di prodotti televisivi.
• Gestione e aggiornamento delle informazioni all'interno del sistema aziendale di anagrafica dei diritti.

Verifica della completezza e correttezza della documentazione necessaria alla gestione dei contratti.

Requisiti richiesti

• Laurea magistrale in Giurisprudenza.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, livello C1/C2.

Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• Abilitazione alla professione forense.

Esperienza pregressa da 1 a 5 anni in ambito legale, contrattuale o amministrativo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.

Completano il profilo

• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
• Flessibilità e capacità di adattamento.
• Attitudine al lavoro in team e capacità di organizzare le proprie attività in autonomia.

Buone capacità organizzative e gestione delle scadenze.

Offerta contrattuale

• Orario di lavoro: full-time.
• Contratto: in somministrazione per sostituzione maternità.
• Durata: inserimento immediato fino a inizio aprile, con possibilità di eventuali proroghe.
• Retribuzione lorda mensile: € 1.830,00 per 14 mensilità.

Buoni pasto: buoni pasto del valore di € 6,00 per ogni giornata lavorata in presenza.

Sede di lavoro

Roma, zona Prati. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.