Ufficio acquisti jr

Gi group spa filiale di codogno

Lodi

In loco

EUR 27.000 - 30.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

Gi group spa filiale di codogno cerca una risorsa per l'UFFICIO ACQUISTI JR. Riportando al Responsabile Acquisti, la risorsa supporterà le attività quotidiane, gestirà le bolle di acquisto e la documentazione, monitorerà ordini e manterrà rapporti con fornitori italiani ed esteri.

Richiesta almeno 2 anni in acquisti/procurement, eccellente inglese, buone doti relazionali e predisposizione alla negoziazione. Disponibilità full time a Fombio (LO), con retribuzione tra 27k e 30k euro lordi annui.

Competenze

  • Richiesta esperienza in ambito acquisti/procurement.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese indispensabile per rapportarsi con fornitori internazionali.
  • Buone capacità relazionali e predisposizione alla negoziazione.

Mansioni

  • Supporta le attività quotidiane dell'Ufficio Acquisti.
  • Gestione del processo operativo di approvvigionamento e delle bolle d'acquisto/documentazione.
  • Monitoraggio ordini e mantenimento rapporti con fornitori italiani ed esteri.
  • Garantisce corretta pianificazione degli approvvigionamenti e continuità produttiva.

Conoscenze

Inglese fluente
Acquisti / Procurement
ERP
Capacita negoziali
Relazioni esterne

Strumenti

ERP software

Descrizione del lavoro

FILIALE: CODOGNOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente leader in Italia per la specializzata nella produzione di terricci, substrati di coltivazione e concimi selezioniamo:

UFFICIO ACQUISTI JR

Di cosa ti occuperai? La risorsa, riportando al Responsabile Acquisti, si occuperà di supportare le attività quotidiane dell'Ufficio Acquisti, gestendo il processo operativo legato all'approvvigionamento delle materie prime destinate alla produzione. Sarà responsabile della gestione delle bolle di acquisto e della relativa documentazione, del monitoraggio degli ordini e del mantenimento dei rapporti con i fornitori. La persona selezionata garantirà la corretta pianificazione degli approvvigionamenti e la continuità produttiva, diventando un punto di riferimento nella gestione delle relazioni con i fornitori italiani ed esteri. L'utilizzo della lingua inglese sarà quotidiano e rappresenterà uno strumento fondamentale per la comunicazione e la gestione delle attività internazionali.

Hai queste competenze e caratteristiche?

  • Hai maturato almeno 2 anni di esperienza in ambito acquisti, procurement o ufficio approvvigionamenti
  • Possiedi un'ottima conoscenza della lingua inglese, indispensabile per interfacciarti quotidianamente con fornitori internazionali.
  • Sei una persona dinamica, intraprendente e dotata di ottime capacità relazionali.
  • Hai una buona predisposizione alla negoziazione e ti senti a tuo agio nel confronto con interlocutori esterni.
  • Hai dimestichezza con i principali strumenti informatici e con i sistemi gestionali ERP.
  • Automunito/a

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì. Orario Full Time di 40 ore settimanali con flessibilità di ingresso tra le ore 08:00 e le 09:00.

Offerta Contrattuale:

  • Inserimento con assunzione diretta a tempo indeterminato o determinato
  • CCNL applicato: Metalmeccanico Industria – 13 mensilità
  • Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 27000 e € 30000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
  • Non sono previsti ticket restaurant
  • Non è previsto il lavoro da remoto

Luogo di lavoro: Fombio (LO)

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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