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CDS - Casa della Salute S.p.A. cerca un Tecnico Sanitario di Radiologia Medica per operare nel poliambulatorio con autonomia nell’esecuzione di esami radiologici (RX, mammografie, ortopantomografie e TC) e per collaborare con il radiologo nell’ottimizzazione dei protocolli.
Si richiede laurea in Tecniche di Radiologia Medica, iscrizione all’Albo TSRM-PSTRP e almeno un anno di esperienza. Offriamo assunzione a tempo indeterminato, livello 3S e RAL partenza 34.000 €.
CDS - Casa della Salute S.p.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.
Descrizione del profilo: Il Tecnico Sanitario di Radiologia Medica (TSRM) è una figura professionale altamente specializzata che opera con autonomia nell’ambito della diagnostica per immagini. All’interno del poliambulatorio, si occupa dell’esecuzione di esami radiologici come radiologia tradizionale, mammografie, ortopantomografie e TAC (con e senza mezzo di contrasto), assicurando precisione tecnica, sicurezza del paziente e aderenza alle procedure sanitarie. Collabora con il personale medico e tecnico per garantire un servizio diagnostico efficiente e di alta qualità. Nello specifico:
Requisiti:
Competenze specifiche per la funzione:
Competenze relazionali:
Ruoli e responsabilità
All’interno del poliambulatorio la risorsa si dovrà occupare delle seguenti attività:
Cosa offriamo:
Inserimento con contratto ad assunzione diretta a tempo indeterminato, full-time (40 ore settimanali)
CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive 2022-2024 (T09M)
Livello di inquadramento: 3S
RAL: a partire da 34.000 €
Benefits:
Ticket Restaurant (7 euro per ogni giorno lavorato in sede)
Sistema premiante
CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica.
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003.