Treasury Specialist Consultant

BIP; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda di consulenza innovativa sta cercando un Treasury Specialist Consultant a Milano. Il candidato ideale avrà una laurea in materie economico-finanziarie o STEM e solida esperienza nel Corporate Treasury. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e la possibilità di partecipare a oltre 300 corsi di formazione per accrescere le proprie competenze.

Servizi

Politica di lavoro agile

Formazione continua

Competenze

• Esperienza in attività di analisi e soluzioni di Corporate Treasury.
• Interesse per il settore Insurance & Financial Services.
• Conoscenza dei principali applicativi per la gestione della tesoreria è gradita.

Mansioni

• Progettazione di roadmap di trasformazione.
• Supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche.
• Coordinamento dei Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi.

Conoscenze

Conoscenza del mondo finanziario e delle esigenze tipiche della tesoreria

Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word)

Buona conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata)

Ottime capacità analitiche

Proattività

Attenzione al dettaglio

Capacità di lavorare in team e per obiettivi

Formazione

Laurea in materie economico-finanziarie o in materie STEM

Descrizione del lavoro

Treasury Specialist Consultant

Join BIP as a Treasury Specialist Consultant. This role is part of the BIP Practice Consulting, one of the world’s top 30 practices.

Entra nel nostro mondo.

Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

Responsabilità

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Quali competenze ci aspettiamo?

• Laurea conseguita in materie economico-finanziarie o in materie STEM
• Conoscenza del mondo finanziario e delle esigenze tipiche della tesoreria
• Esperienza in attività di analisi, definizione e realizzazione di soluzioni di Corporate Treasury, maturata presso società di consulenza di settore e/o uffici tesoreria/dipartimenti finanziari
• Interesse per il settore Insurance & Financial Services
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Buona conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata)
• Ottime capacità analitiche, quantitative e comunicative
• Proattività, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team e per obiettivi
• Nice to have: è gradita la conoscenza dei principali applicativi per la gestione della tesoreria

Perché BIP?

People at the center of our culture. Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio all’innovazione e all’inclusiveness si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi più di 4.000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.