Transformation Management Senior

FiberCop; Roma; In loco; EUR 55.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

FiberCop cerca una figura per la trasformazione nell’area Transformation Management presso la sede di Roma. Richiesti almeno cinque anni in ruoli di Strategia, Change Management o PMO, con autonomia nella gestione di progetti cross‑functional e responsabilità sui risultati.

La posizione prevede gestione di progetti complessi, traduzione della strategia in piani operativi, analisi e business case per decisioni di alto livello, coordinazione di team e stakeholder senior, e forte focus su KPI,

Competenze

• Almeno cinque anni in ruoli di Strategia, Change Management, PMO o Consulenza.
• Esperienza gestione progetti cross-funzionali con senior stakeholder.
• Autonomia nella gestione di progetti e accountability sui risultati.
• Capacità di guidare programmi complessi di trasformazione.
• Ottima conoscenza dell’inglese.

Mansioni

• Guidare programmi di trasformazione aziendale in linea con Priorità strategiche e Business Plan.
• Tradurre la strategia in roadmap operative con iniziative, responsabilità, milestone e KPI.
• Sviluppare analisi e business case per supportare decisioni strategiche.
• Coordinare team interfunzionali e stakeholder senior per allineare funzioni di Technology e Operations.
• Promuovere l’ottimizzazione dei processi e l’adozione di nuovi modelli operativi e strumenti digitali.
• Supportare change management e la comunicazione con coinvolgimento delle persone.

Conoscenze

Leadership

PMO

Gestione stakeholder

Analisi dati

Problem solving

Inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria gestionale

Laurea in Economia

Laurea in Management

Descrizione del lavoro

Guidare il cambiamento richiede esperienza, visione e responsabilità. In FiberCop stiamo cercando professionisti e professioniste pronti ad una trasformazione concreta.

Siamo un’azienda in movimento: solida per storia e competenze, ma dinamica per spirito e ambizione. Gestiamo un’infrastruttura strategica, che accompagna l’evoluzione digitale del Paese. Allo stesso tempo, lavoriamo per costruire un’organizzazione moderna, agile, attenta al benessere e alla valorizzazione delle persone.

Cerchiamo figure capaci di portare valore, metodo e leadership in tutte le funzioni aziendali. Persone che sappiano guidare con competenza e passione, contribuendo alla crescita dell’organizzazione e al consolidamento della sua cultura.

Nell'ambito della funzione Transformation stiamo cercando risorse con esperienza pregressa di almeno cinque anni in ruoli di Strategia, Change Management, PMO o Consulenza in top-tier società di consulenza strategica e comprovata autonomia nella gestione di progetti cross-funzionali con senior stakeholder e accountability sui risultati, da inserire in attività di Transformation Management nella sede di Roma.

La funzione ha la responsabilità di supportare l’esecuzione delle iniziative di Transformation e di Value Creation di FiberCop, contribuendo alla loro efficace implementazione; assicura allineamento con il Business Plan, facilita il monitoraggio degli avanzamenti e supporta i processi di decision making facilitando un’efficace implementazione del Business Plan.

In tale contesto, la risorsa guiderà in autonomia alcuni dei principali progetti del piano di Value Creation definito dagli azionisti in fase di acquisizione, con ownership dei risultati e gestione diretta di stakeholder senior interni ed esterni.

Responsabilità principali:

• Guidare programmi complessi di trasformazione aziendale, assicurando coerenza con le priorità strategiche e gli obiettivi del Business Plan
• Tradurre la strategia condivisa con il top management aziendale in roadmap operative, definendo iniziative, responsabilità, milestone, e KPI
• Sviluppare analisi e business case a supporto delle decisioni strategiche del management.
• Coordinare team interfunzionali e stakeholder senior, favorendo l’allineamento tra funzioni di Technology, Operations e altre Corporate
• Promuovere l’ottimizzazione dei processi e l’adozione di nuovi modelli operativi, strumenti digitali e modalità di lavoro
• Supportare il change management e la comunicazione, garantendo il coinvolgimento delle persone e la sostenibilità dei risultati nel tempo

Nella fase iniziale, la risorsa si occuperà principalmente di progetti di Trasformazione in ambito Operations e Commerciale.

Competenze richieste dal ruolo:

• Capacità di guidare team interfunzionali in contesti complessi
• Program e project management, con orientamento a risultati, tempi, e qualità
• Pensiero strategico e capacità di tradurre gli obiettivi aziendali in piani operativi
• Gestione degli stakeholder e comunicazione efficace con il top management
• Spiccate capacità analitiche, problem solving e utilizzo di analisi per supportare decisioni fact-based

Conoscenze tecniche richieste dal ruolo:

• Conoscenza dei principali processi e funzioni di una grande corporate
• Capacità di analisi di processi operativi complessi, anche attraverso automazione, analytics e strumenti di performance management
• Esperienza nella definizione di modelli operativi, KPI e programmi di efficientamento
• Problem solving strutturato, capacità di analisi dati, modellistica finanziaria e sintesi quantitativa
• Gestione di conflitti, escalation e negoziazione
• Ottima conoscenza dell’inglese

Costituiranno titolo preferenziale:

• Conoscenze dei principali KPI di valutazione applicati nel mondo del Private Equity
• Conoscenza del settore delle telecomunicazioni e del mercato wholesale delle reti di accesso
• Esperienza nel reporting a Board of Directors
• Laurea in Ingegneria (pref. gestionale), Economia, Management, altre Lauree del comparto scientifico

Retribuzione Annua Lorda:

• Tra 55.000 e 65.000 euro, in funzione della seniority posseduta

FiberCop è il luogo dove esperienza e innovazione si incontrano per generare impatto.

Se vuoi entrare a far parte di uno dei team chiave per la realizzazione del nuovo Piano Industriale di Fibercop il momento giusto è adesso.

“L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003”