Total Rewards Trainee

The HEINEKEN Company; Sesto San Giovanni; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

HEINEKEN Italia cerca un/una Total Rewards Trainee da inserire presso la funzione People della sede di Sesto San Giovanni (MI).

La persona selezionata analizzerà dati retributivi interni e di mercato, gestirà piani incentivanti e supporterà budget, retention e sviluppo carriera all’interno di un contesto dinamico nel panorama FMCG italiano.

Competenze

• Laurea in materie umanistiche/economiche con focus sulla gestione delle Risorse Umane.
• Hai buone capacità di ascolto e ti piace lavorare in team.
• Hai buone capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
• Buone capacità di comunicazione e problem solving.
• Ottima conoscenza di Microsoft Office.

Mansioni

• Analisi dei dati retributivi interni e di mercato (FMCG & All Market).
• Gestione dei piani di incentivazione variabile (Short term incentive – Sales incentives).
• Analisi dei costi C&B e predisposizione stime di impatto sul costo del lavoro e supporto nel budget annuale.
• Stesura delle job descriptions e pesatura con supporto del responsabile C&B.
• Supporto nelle definizione/applicazione dei piani di retention e di carriera.
• Analisi a supporto dell’Annual Salary Review del Gruppo.
• Definizione/revisione delle policy C&B e partecipazione a progetti ad hoc.

Conoscenze

Ascolto attivo

Lavoro di squadra

Analisi

Problem solving

Comunicazione

Formazione

Laurea in materie umanistiche/economiche

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

Da oltre 50 anni HEINEKEN è leader del settore birrario in Italia, con una quota di mercato del 31% e circa 2.000 collaboratori su tutto il territorio nazionale. Produciamo più di 6,5 milioni di ettolitri di birra ogni anno nei nostri quattro birrifici situati a Comun Nuovo (BG), Pollein (AO), Massafra (TA) e Assemini (CA), a cui si aggiunge il contributo fondamentale di Partesa, la nostra rete di distribuzione e servizi dedicata al canale Ho.Re.Ca.

TOTAL REWARDS TRAINEE

CHI SIAMO

Da oltre 50 anni HEINEKEN è leader del settore birrario in Italia, con una quota di mercato del 31% e circa 2.000 collaboratori su tutto il territorio nazionale. Produciamo più di 6,5 milioni di ettolitri di birra ogni anno nei nostri quattro birrifici situati a Comun Nuovo (BG), Pollein (AO), Massafra (TA) e Assemini (CA), a cui si aggiunge il contributo fondamentale di Partesa, la nostra rete di distribuzione e servizi dedicata al canale Ho.Re.Ca.

Grazie a una solida identità locale e una presenza globale, HEINEKEN unisce innovazione e tradizione, producendo un impatto positivo sulle comunità in cui opera.

In HEINEKEN promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante, valorizzando le persone attraverso percorsi di crescita, formazione, welfare e opportunità di lavoro flessibile.

Abbracciare e celebrare la diversità è fondamentale per il Purpose di HEINEKEN: "Creare il piacere di stare insieme per ispirare un mondo migliore". Riteniamo che le persone, diverse come le nostre birre, anche e non solo per genere, etnia, età, orientamento sessuale, credo religioso, nazionalità, estrazione sociale, disabilità e stile di pensiero, arricchiscano le nostre vite e rafforzino la nostra attività. Accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutte le persone qualificate, in quanto sosteniamo una cultura di appartenenza che offre opportunità eque e paritarie per tuttə.

LA POSIZIONE E IL TEAM

HEINEKEN Italia è alla ricerca di un/una Total Rewards Trainee da inserire all’interno della funzione People presso il nostro HQ di Sesto San Giovanni (MI).

SEDE DI LAVORO: Sesto San Giovanni
FUNZIONE: People

Attivita’

• Analisi dei dati retributivi interni e di mercato (FMCG & All Market)
• Gestione dei piani di incentivazione variabile (Short term incentive – Sales incentives)
• Analisi dei costi C&B e predisposizione stime di impatto sul costo del lavoro (fix and variable pay) e supporto nella definizione del budget annuale
• Stesura delle job descriptions (intervista, skills analysis, preparazione della job e pesatura con il supporto del responsabile C&B)
• Supporto nelle definizione/applicazione dei piani di retention e di carriera
• Analisi a supporto dell’Annual Salary Review del Gruppo
• Definizione/revisione delle policy C&B
• Partecipazione a progetti ad hoc

Requisiti

• Laurea in materie umanistiche/economiche con focus sulla gestione delle Risorse Umane;
• Hai passione per acquisire nuove conoscenze;
• Hai buone capacità di ascolto e ti piace lavorare in team;
• Hai una propensione per i dettagli e attenzione alla pianificazione e alla gestione del tempo, considerato il contesto estremamente dinamico;
• Hai buone capacità analitiche, un forte orientamento al Problem solving e importanti skills di comunicazione
• Hai un’ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Hai una conoscenza fluente della lingua inglese (Listening & writing);
• Flessibilità, predisposizione al cambiamento, intraprendenza, curiosità e velocità di pensiero ed azione

Perché lavorare con noi?

Entrare in HEINEKEN Italia significa far parte di una realtà dinamica, internazionale e in continua evoluzione, dove ogni persona ha l’opportunità di fare la differenza.

Crediamo nella libertà di esprimere idee, nel valore della collaborazione e nello sviluppo continuo delle competenze individuali.

Ci impegniamo ogni giorno per costruire un ambiente inclusivo, sostenibile e appassionante, dove il lavoro ha un impatto reale e ogni giornata è un’occasione per imparare, contribuire e divertirsi.

Segui la stella – scopri HEINEKEN e preparati a brillare ogni giorno, iniziando con energia e terminando con soddisfazione.