Total Reward Leader — Global Compensation & Insights

Jefferson Wells Italia; Bardi; Ibrido; EUR 60.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza è alla ricerca di un Reward Manager che garantirà la competitività e sostenibilità dei sistemi retributivi. Si richiedono almeno 5 anni di esperienza in contesti multinazionali, laurea in materie economiche o giuridiche e una buona padronanza di Excel. Il candidato dovrà anche gestire processi di salary review e incentivazione, collaborando con vari stakeholder. Posizione offre smart working.

Competenze

• Almeno 5/7 anni di esperienza nel ruolo in contesti multinazionali.
• Conoscenza approfondita di sistemi di job grading.
• Disponibilità a trasferte all'estero.

Mansioni

• Definire e implementare politiche retributive e sistemi di incentivazione.
• Garantire l'analisi delle retribuzioni rispetto al mercato.
• Gestire i processi di salary review e bonus.

Conoscenze

Analisi retributive

Job grading

Excel avanzato

Capacità analitiche

Organizzazione

Inglese fluente

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Strumenti

Strumenti analitici HR

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza è alla ricerca di un Reward Manager che garantirà la competitività e sostenibilità dei sistemi retributivi. Si richiedono almeno 5 anni di esperienza in contesti multinazionali, laurea in materie economiche o giuridiche e una buona padronanza di Excel. Il candidato dovrà anche gestire processi di salary review e incentivazione, collaborando con vari stakeholder. Posizione offre smart working.