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Gi Pro Mechanics 4.0, specializzazione di Gi Group, cerca una risorsa da inserire in produzione nel settore metalmeccanico. Richiesta esperienza consolidata e conoscenza FANUC per programmare bordo macchina, impostare attrezzaggi e seguire l’intero ciclo di lavorazione, garantendo controlli qualitativi.
Orario di lavoro: 8.00-17.00 o turni eccezionali; inserimento diretto in azienda. Retribuzione prevista tra €35K e €40K lordi annui, in base all’inquadramento.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico
La risorsa sarà inserita in produzione e si occuperà di
Orario di lavoro: 8.00-17.00 o, eccezionalmente, turni se la specifica progettualità dovesse richiederlo
Offerta Contrattuale: inserimento diretto in azienda
CCNL applicato: metalmeccanica industria
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 35K e 40K € lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Valsamoggia (BO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati