Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
Gi Pro Mechanics 4.0, la specializzazione di Gi Group dedicata al settore meccanico, cerca una risorsa da impiegare a Maranello (MO) come tornitore CNC. La persona selezionata si occuperà dell'attrezzaggio e conduzione di due torni CNC Doosan Puma con controllo Fanuc, avviamento e controllo qualità dei pezzi prodotti.
Requisiti: 2-5 anni di esperienza, lettura disegno, conoscenza Fanuc e strumenti di misura; disponibilità a turni occasionali in alta stagione.
Luogo di lavoro: Maranello
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per storica e strutturata azienda di Maranello (MO), leader mondiale nella produzione di attacchi per scii, selezioniamo:
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 08:00-12:00 / 14:00-18:00. Durante i periodi di alta stagione potrà essere prevista la possibilità di lavorare su turni, in base alle esigenze aziendali: dal lunedì al venerdì, 08:00-12:00 / 14:00-18:00.
Offerta Contrattuale: inserimento con contratto di somministrazione / assunzione diretta a tempo determinato / tempo indeterminato / apprendistato.
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria.
Livello di inquadramento: dal D2.
Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è compresa tra € 30.000 e € 36.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sono inoltre previsti eventuali ticket restaurant di 6 euro al giorno / welfare / premio di risultato / benefit.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.