Tirocinio in ambito Sviluppo del Personale

Gruppo Hera; Bologna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multiutility nazionale cerca un tirocinante in sviluppo del personale da inserire nella sede di Bologna. Attività previste includono supporto nella realizzazione di piani di miglioramento, processi di engagement, e formazione. Richiesta laurea in ambito economico-statistico e preferenziale un Master in HR. Si offre un'opportunità stimolante in un ambiente in continua evoluzione, con accesso alla mensa aziendale e percorsi di formazione.

Servizi

Accesso alla mensa aziendale

Percorsi di formazione, crescita e sviluppo

Competenze

• Laurea in ambito economico-statistico richiesta.
• Costituisce titolo preferenziale il possesso di un Master HR.
• Ottima familiarità con la suite MS Office, in particolare Excel e Power Point.

Mansioni

• Supporto nella realizzazione del piano di azioni di miglioramento.
• Supporto nel processo di ascolto ed engagement della popolazione aziendale.
• Supporto nelle attività di formazione dedicate alla diffusione del modello di leadership.

Conoscenze

Familiarità con la suite MS Office (Excel, Power Point)

Predisposizione per l'analisi dei dati

Predisposizione per la reportistica

Formazione

Laurea in ambito economico-statistico

Master HR (costituisce titolo preferenziale)

Descrizione del lavoro

Tirocinio in ambito Sviluppo del Personale

Per la Direzione Centrale Personale e Organizzazione di Hera S.p.A., siamo alla ricerca di una figura, da inserire in tirocinio, in ambito Sviluppo del Personale per la nostra sede di Bologna.

• Ti occuperai di supporto nella realizzazione del piano di azioni di miglioramento di Gruppo legato agli esiti delle indagini di Clima;
• Ti occuperai di supporto nel processo di ascolto ed engagement della popolazione aziendale;
• Fornirai supporto nelle attività di formazione dedicate alla diffusione del modello di leadership presso il management aziendale e tutta la popolazione impiegatizia;
• Ti occuperai di supporto nelle attività di gestione degli assessment nelle fasi di comunicazione verso la popolazione coinvolta e relativi manager;
• Fornirai supporto nelle attività legate al Processo di Sviluppo (valutazione, calibrazione, azioni di sviluppo, pool…), garantire il corretto monitoraggio delle attività di fruizione e realizzazione del modello di smart working e monitoraggio della fruizione e soddisfazione dei dipendenti.
• Laurea in ambito economico-statistico;
• Costituisce titolo preferenziale il possesso di un Master HR;
• Ottima familiarità con la suite MS Office (in particolare Excel e Power Point);
• Predisposizione per l'analisi dei dati e per la reportistica.
• Inserimento in stage della durata di 6 mesi;
• L’ambiente di lavoro è stimolante in un settore in continua evoluzione: la tua visione per noi è preziosa e verrai coinvolto/a nel miglioramento e nell’innovazione di processi e iniziative;
• Accesso alla mensa aziendale;
• Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.

Chi siamo

Hera S.p.A. è una delle principali multiutility nazionali che opera principalmente nei settori ambientale, idrico ed energetico, ma offre anche servizi per l'illuminazione pubblica e per le telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Quotata nell'indice FTSE MIB della Borsa di Milano dal 2003, nel tempo Hera ha intrapreso un cammino di crescita costante ed equilibrata, incorporando nel Gruppo società attive negli stessi ambiti, ma in territori limitrofi. Oggi si posiziona come 1° operatore nazionale per rifiuti trattati, 2° nel ciclo idrico integrato, 3° nella distribuzione del gas e nella vendita di energia elettrica.

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.