Tirocinio Direzione Del Personale - €800 Al Mese - Senza Esperienza

Pam Panorama S.P.A.; Liguria; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi cerca uno stagista per il front office HR a Treviso. Il candidato ideale ha una laurea umanistica o economica e ottime doti relazionali. Offriamo un percorso di formazione di 6 mesi, con orario full time. Opportunità di crescita in un ambiente stimolante.

Servizi

Percorso di formazione continua

Contesto operativo stimolante

Competenze

• Familiarità con i principali applicativi informatici.
• Residenza in zona di Treviso.

Mansioni

• Formazione su front office, pubblicazione di annunci e screening di curriculum.
• Supporto nella gestione del personale e rapporti con aziende clienti.

Conoscenze

Ottime doti di organizzazione

Intraprendenza

Dinamismo

Predisposizione alle relazioni interpersonali

Formazione

Laurea umanistica o economica

Descrizione del lavoro

Tirocinio Direzione del Personale – Treviso

JOB ITALIA SpA, filiale di Treviso, cerca un/a stagista per il front office HR. In affiancamento al tutor aziendale, il/la candidato/a è formato/a su: front office, pubblicazione di annunci, screening di curriculum, colloqui conoscitivi, stesura di contratti, gestione del personale e rapporti con aziende clienti, candidati e lavoratori.

Il/la candidato/a ideale possiede (o è in procinto di ottenere) una laurea umanistica o economica e dimostra familiarità con i principali applicativi informatici. Cerchiamo ottime doti di organizzazione, intraprendenza, dinamismo e predisposizione alle relazioni interpersonali.

Offriamo percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con colleghi di altre filiali, supporto territoriale, contesto operativo stimolante e in crescita.

• Tipo contrattuale: stage (6 mesi) finalizzato all’assunzione
• Orario full time: lunedì‑venerdì 9:00‑13:00 e 14:00‑18:00
• Luogo di lavoro: Treviso (TV)

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle leggi vigenti in materia di pari opportunità.

Specialista in Risorse Umane – DOLO!

Umana S.p.A. ricerca una figura HR per il potenziamento della filiale di DOLO!.

Responsabilità:

• Front Office: incontri e dialoghi con i candidati per scoprire il loro potenziale.
• Ricerca e Selezione: analisi di profili, screening, colloqui di selezione e presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti.
• Consulenza: punto di riferimento per i clienti, supportando con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide.

Requisiti:

• Passione per le risorse umane e attitudine commerciale.
• Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità.
• Buone capacità di comunicazione e di empatia.

Piano di formazione continua: programmi di formazione per garantire crescita professionale.

Crescita professionale: valorizziamo talento e attitudini, offriamo spazi di crescita.

Retribuzione: RAL a partire da 22.000 €, commisurata all’esperienza, con piano premiale e benefit quali buoni pasto e welfare. Indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento.

Orario full time, lunedì‑venerdì.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nell’equità, offrendo pari opportunità a tutti i soggetti. Le candidature non devono contenere dati sulla salute, origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale, stato di famiglia. Consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Stagista Risorse Umane – Mestre

Luogo di lavoro: Venezia – Mestre

Gi Group Spa cerca una figura da inserire in stage curricular/extra curricular presso la filiale di Mestre per supportare le attività di selezione e amministrazione del personale.

Cosa farai:

• Gestione front‑office e colloqui conoscitivi con i candidati.
• Screening dei curricula e aggiornamento banca dati interna.
• Curare i canali di reclutamento per raggiungere i migliori talenti.
• Supportare la redazione di contratti e monitoraggio scadenze.
• Approfondire la presentazione delle candidature alle aziende clienti e l’amministrazione del personale assunto.

Cosa cerchiamo:

• Interesse e motivazione nel settore delle risorse umane.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Spiccate capacità relazionali e comunicative.
• Predisposizione al lavoro in team e orientamento al cliente.

Stage formativo di 6 mesi, full‑time dal lunedì al venerdì.

Il nostro gruppo è attivo in 37 Paesi con oltre 9.000 persone. Valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione, responsabilità.

Gi Group S.P.A. autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG). Offerta rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e Decreti n. 215 e 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitati a leggere l’informativa privacy (articoli 13 e 14 del Reg. EU 679/2016).

Assistente paghe e contributi – Risorse Umane

CST Logistica e Trasporti, realtà nazionale, ricerca Addetto/a amministrazione del personale e buste paga.

Responsabilità:

• Inserimento e gestione delle presenze del personale nei sistemi di rilevazione presenti.
• Elaborazione cedolini paga.
• Redazione di tutta la contrattualistica per assunzioni, proroghe, cessazioni, pratiche infortuni e malattie.
• Archiviazione digitale e cartacea della documentazione di assunzione.
• Creazione e aggiornamento dei profili dipendenti su tutti i portali (Ebilog, Sanilog, Fondo Est, Metasalute, Fondimpresa, Edenred, ecc.).
• Programmazione visite mediche.
• Supporto alla pianificazione della formazione e controllo delle scadenze amministrative (periodo di prova, tempo determinato, documenti personali, attestati di formazione, visita medica, ecc.).
• Gestione richieste ferie e permessi.

Requisiti:

• Provenienza dal settore della logistica e trasporto.
• Esperienza nell’elaborazione cedolini.
• Buona conoscenza della disciplina giuslavoristica.
• Spiccata capacità di pianificazione.
• Capacità di comunicazione chiara nel rispetto dei valori aziendali di collaborazione e serietà.
• Dinamismo e gestione dello stress.
• Formazione interna prevista.
• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza.

CST Logistica e Trasporti opera nel rispetto delle diversità e con impegno per l’equità e la pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione a tutti i soggetti; il termine “loro” si riferisce a candidati e candidate di entrambi i sessi.