Test Pack Coordinator_Venezia

FAM ENERGY SERVICE Srl; Lombardia; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Inquadramento CCNL Metalmeccanico

Trasferte e mobilità

Job summary

Fam Energy Service Srl cerca un Test Pack Coordinator per un importante progetto a Venezia. Disponibilità ASAP, contratto di 6 mesi con possibilità di estensione.

Orario di lavoro: 8 ore al giorno, 5 giorni a settimana, con eventuali straordinari oltre le 40 ore settimanali. Principali responsabilità: gestire le interfacce tra discipline di costruzione e reparti ingegneria, definire il programma di esecuzione dei test pack, impostare strumenti di controllo e fornire report di avanzamento.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore in disciplina tecnica.
• Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.
• Buona conoscenza utilizzo Pacchetto Office, con particolare attenzione a Microsoft Excel.

Responsibilities

• Gestire le interfacce tra discipline di costruzione e reparti ingegneria.
• Preparare il programma di esecuzione dei test pack secondo le esigenze di costruzione e commissioning.
• Impostare strumenti per controllare il flusso dei test pack e il completamento progressivo del sistema piping.
• Interfacciarsi con il team di costruzione (piping, welding, strumentazione), ingegneria e qualità.
• Coordinare riunioni giornaliere con subappaltatori e organizzazione interna per ottimizzare la schedulazione delle attività.
• Fornire report sul progress dei lavori e dati statistici
• Coordinare walkthrough per finalizzare test pack e reinstatement, producendo certificati di qualità.
• Gestire il flusso dei test pack con il Cliente.
• Gestire la chiusura delle punch list con l’organizzazione interna e il Cliente.

Skills

Interfacce disciplinari

Gestione riunioni

Reportistica avanzata

Education

Diploma tecnico

Tools

Microsoft Excel

Pacchetto Office

Job description

Per un importante progetto stiamo selezionando candidati per la posizione di Test Pack Coordinator.

Luogo di lavoro: Venezia, Italia

Disponibilità: ASAP, durata contratto 6 mesi con possibilità di estensione.

Orario di lavoro: 8 ore al giorno/5 giorni a settimana, con la possibilità di effettuare straordinari oltre le 40 ore settimanali

Principali Responsabilità

• Saper gestire le interfacce con tutte le discipline di costruzione e i dipartimenti di ingegneria.

• Preparare il programma di esecuzione dei test pack secondo le esigenze di costruzione e commissioning

• Impostare strumenti per controllare il flusso dei test pack e il completamento progressivo del sistema piping.

• Interfacciarsi con il team di costruzione (piping, welding, strumentazione), ingegneria e qualità.

• Coordinare riunioni giornaliere con subappaltatori e organizzazione interna per ottimizzare la schedulazione delle attività.

• Fornire report sul progress dei lavori e dati statistici

• Coordinare walkthrough per finalizzare test pack e reinstatement, producendo certificati di qualità.

• Gestire il flusso dei test pack con il Cliente.

• Gestire la chiusura delle punch list con l’organizzazione interna e il Cliente.

Requisiti Richiesti

• Diploma di scuola superiore in disciplina tecnica.

• Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.

• Buona conoscenza utilizzo Pacchetto Office, con particolare attenzione a Microsoft Excel.

Cosa si offre (Trasparenza Retributiva - Direttiva UE)

• Inquadramento: CCNL Metalmeccanico

• Range retributivo: RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 38.000 lordi annui, definita sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche.

• In aggiunta alla retribuzione di inquadramento, potranno essere previsti trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative applicabili al progetto.

• Il trattamento economico complessivo, comprensivo delle eventuali indennità di trasferta applicabili, è strutturato in modo da garantire il pacchetto economico previsto per questa posizione.

Dichiarazione sulle Pari Opportunità

Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente, incoraggiando la candidatura di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, identità di genere, età, origine etnica, nazionalità, religione, disabilità, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge.

La selezione dei candidati sarà effettuata esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e dei requisiti richiesti per la posizione.