Test Engineer

Experis Italia; Lazio; Ibrido; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica del settore Aerospace & Defence cerca un Test Engineer per definire e mantenere i sistemi di test di prodotti avionici. Richiesta laurea in ingegneria e almeno un anno di esperienza. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale, insieme a benefit come corsi di formazione e buoni pasto.

Servizi

Corsi di formazione

Buoni pasto

Convenzioni welfare

Competenze

• Minimo 1 anno di esperienza in un ruolo similare.
• Conoscenza dei principi di elettronica digitale e RF.
• Capacità di stesura di documentazione tecnica.

Mansioni

• Analizzare i requisiti di test provenienti dalla progettazione.
• Sviluppare la strategia di collaudo.
• Partecipare ai test dei prototipi.

Conoscenze

Elettronica digitale

Programmazione (LabVIEW, TestStand, Python, C / C+)

Conoscenza di strumentazione di misura

Formazione

Laurea in discipline tecnico-scientifiche

Descrizione del lavoro

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per ampliamento del nostro team Aerospace & Defence stiamo ricercando un

Test Engineer

La risorsa selezionata sarà coinvolta nella definizione, nello sviluppo e nella manutenzione di sistemi di test necessari a garantire la qualità e la funzionalità dei prodotti avionici.

Responsabilità principali

• Analisi dei requisiti di test provenienti dalla progettazione hardware / software.
• Sviluppo della strategia di collaudo in collaborazione con l'ingegneria di progettazione.
• Concurrent engineering: partecipazione al test dei prototipi insieme ai progettisti.
• Progettazione e realizzazione dei banchi di collaudo, sia a livello hardware che software.
• Sviluppo software di automazione dei test (strumentazione automatica per test funzionali).
• Debug e integrazione del banco di test con schede e apparati reali.
• Redazione documentale tecnica (manuali utente, procedure di validazione, report, certificati di conformità).
• Supporto alla produzione durante l'avvio di nuovi prodotti e nella manutenzione dei banchi di test esistenti.

Requisiti

• Laurea in discipline tecnico-scientifiche, preferibilmente in Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica, Ingegneria Meccatronica, Ingegneria Biomedica
• Esperienza di almeno 1 anno in ruoli similari
• Conoscenza dei principi di Elettronica digitale e RF.
• Conoscenza di linguaggi di programmazione (LabVIEW, TestStand, Python, C / C+, o simili).
• Buona conoscenza della strumentazione di misura (oscilloscopi, generatori di segnale, analizzatori di spettro).
• Gradita conoscenza degli standard di collaudo avionico e procedure di qualifica.
• Capacità di stesura di documentazione tecnica e validazione

Sede di Lavoro : Pomezia (RM)

Modalità di lavoro : Ibrido

Offerta : CCNL Commercio, Contratto a Tempo Indeterminato, RAL 35-40K

Cosa offriamo

Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo : Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i / le candidat e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I / Le candidata/​e sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445 / 2000.