Tessitore/ice su tre turni

Axl s.p.a. clusone business unit

Bergamo

On-site

EUR 24,000 - 26,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Buoni pasto 7,50€

Job summary

Tessitore/ice su tre turni presso Axl s.p.a. clusone business unit a Albino (BG) richiede disponibilità a lavorare tre turni dal lunedì al venerdì. Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione, con possibilità di assunzione diretta.

La posizione prevede gestione di telai nel reparto Tessitura, interventi rapidi in caso di rotture, controlli visivi di qualità e partecipazione a riunioni di coordinamento. Retribuzione indicativa di 25.000 euro l'anno, CCNL Tessile Industria.

Qualifications

  • Esperienza in contesti industriali, preferibilmente tessili.
  • Diploma o qualifica professionale pertinente.
  • Disponibilità a lavorare su tre turni dal lunedì al venerdì.

Responsibilities

  • Gestire e monitorare un gruppo di telai nel reparto Tessitura per garantire continuità e qualità.
  • Intervenire prontamente in caso di rotture dei fili per ripristinare il funzionamento delle macchine.
  • Eseguire controlli qualitativi visivi sul tessuto prodotto per rispettare gli standard aziendali.
  • Segnalare anomalie o problemi durante il processo produttivo.
  • Collaborare con i colleghi partecipando a riunioni di coordinamento per pianificare interventi tecnici.

Skills

Manualità
Precisione
Lavoro di squadra
Comunicazione

Education

Diploma o qualifica professionale

Job description

Tessitore/ice su tre turni
Dove

Sede di lavoro: Albino (BG), con lavoro su tre turni dal lunedì al venerdì.

Cosa offriamo
  • Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione con possibilità di assunzione diretta.
  • Orario di lavoro su tre turni dal lunedì al venerdì.
  • Livello retributivo: 3° livello operaio CCNL Tessile Abbigliamento Moda, con RAL indicativa di 25.000 euro.
  • CCNL Tessile Industria
  • Benefit aziendali: buoni pasto giornalieri da 7,50€.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto industriale consolidato nel settore tessile.
Descrizione del ruolo
  • Gestire e monitorare un gruppo di telai nel reparto Tessitura per assicurare la continuità e la qualità del processo produttivo.
  • Intervenire prontamente in caso di rotture dei fili di subbio per ripristinare il corretto funzionamento delle macchine.
  • Eseguire controlli qualitativi visivi sul tessuto prodotto per garantire il rispetto degli standard aziendali.
  • Segnalare eventuali anomalie o problematiche riscontrate durante il processo produttivo.
  • Collaborare con i colleghi del reparto partecipando a brevi riunioni di coordinamento per aggiornamenti e pianificazione degli interventi tecnici.
Competenze
  • Buona manualità e precisione nell’uso quotidiano dei telai meccanici e strumenti di controllo visivo.
  • Capacità di lavorare efficacemente su turni mantenendo attenzione costante alla qualità del prodotto.
  • Puntualità e rispetto delle procedure operative e delle norme di sicurezza sul lavoro.
  • Aptitudine al lavoro in team e comunicazione efficace con i colleghi per la gestione della produzione.
Requisiti
  • Pregressa esperienza in contesti industriali, preferibilmente nel settore tessile.
  • Diploma o qualifica professionale pertinente al ruolo.
  • Disponibilità a lavorare su tre turni dal lunedì al venerdì.
  • Patente di guida obbligatoria (categorie: B).
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà industriale specializzata nel settore tessile con sede ad Albino (BG). Offre un ambiente lavorativo strutturato che valorizza la precisione, la collaborazione e la crescita professionale. Il contesto è dinamico e organizzato per garantire elevati standard qualitativi nella produzione tessile. L’attenzione alla sicurezza sul lavoro e il rispetto delle procedure sono valori fondamentali condivisi da tutto il team. Questa posizione rappresenta un’opportunità concreta per chi desidera sviluppare competenze tecniche specifiche in un settore tradizionale ma innovativo.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

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