Territory Specialist

Whatjobs; Italia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una joint venture nel settore della mobilità sta cercando un Non-oil Territory Specialist per gestire stazioni di servizio in Centro-Sud Italia. Il candidato ideale ha esperienza di 4-5 anni nel settore GDO, Food o Oil e possiede una laurea in Economia, Business Administration o Marketing. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo che include auto aziendale.

Servizi

Pacchetto retributivo fisso + variabile

Auto aziendale

Competenze

• Almeno 4-5 anni di esperienza in sales o retail nel settore GDO, Food o Oil.
• Disponibilità a trasferte a livello locale e regionale.
• Autonomia e responsabilità nella gestione delle attività.

Mansioni

• Gestire gli asset sul territorio delle stazioni di servizio.
• Selezionare e contrattualizzare i gestori.
• Monitorare l'andamento economico delle gestioni.

Conoscenze

Negoziazione

Problem-solving

Gestione delle relazioni

Formazione

Laurea in Economia, Business Administration o Marketing

Descrizione del lavoro

IPLANET è la Joint Venture costituita fra il Gruppo api , leader in Italia nel comparto della mobilità e del downstream petrolifero e Macquarie Capital , investitore e consulente leader nei settori delle infrastrutture e delle energie rinnovabili. IPLANET è nata per dare forma a una nuova concezione della stazione di servizio nell’ottica della transizione energetica :

un hub multi-energia e multiservizi pronto a soddisfare le diverse esigenze di mobilità degli italiani.

Stiamo cercando un :

Non-oil Territory Specialist

(Centro-Sud)

che garantirà una gestione efficiente ed efficace degli asset presenti sul territorio, ovvero stazioni di servizio con presenza di Oil, EV e proprietà Non-Oil (es. bar, ristorazione, shop, servizi auto), contribuendo alla massimizzazione dei risultati economici.

Nello specifico, le responsabilità riguarderanno :

• la selezione e contrattualizzazione dei gestori;
• la negoziazione / rinegoziazione delle condizioni contrattuali delle locazioni,
• la gestione dei rapporti con i gestori delle stazioni e degli assets, il monitoraggio dell'andamento economico delle gestioni ed il controllo degli standard e dei contratti sottoscritti;
• la promozione dei prodotti della piattaforma commerciale tra gli operatori;
• la soluzione delle eventuali criticità economico-gestionali;
• il controllo del rispetto dei pagamenti e l'eventuale recupero dei crediti;
• il supporto ai gestori per l'ottimizzazione delle performance e della user experience;
• l'identificazione, valutazione e proposta di opportunità di sviluppo;
• la valutazione delle esigenze di interventi di manutenzione degli asset e la proposta di nuovi investimenti;
• il controllo delle ditte che effettuano i lavori di costruzione / manutenzione sugli asset non-oil;
• la gestione / supervisione di tutti gli adempimenti necessari a garantire la compliance legale e normativa delle attività e degli asset immobiliari;
• l'effettuazionedelle registrazioni e trascrizioni degli atti relativi alle proprietà immobiliari;
• la predisposizione della necessaria reportistica economico-gestionale.

Se hai maturato un’esperienza di almeno 4-5 anni nelle sales o nel retail di aziende del settore della GDO, del Food o dell'Oil, puoi essere la persona giusta per questa opportunità! Sarà considerato preferenziale il possesso di una laurea, anche triennale, in Economia, Business Administration o Marketing.

Il ruolo richiede una spiccata attitudine alla gestione delle trattative commerciali e delle relazioni con controparti, alla collaborazione, al problem-solving ed alla risoluzione dei conflitti e la disponibilità a trasferte a livello locale e regionale (nell'ambito dell'area assegnata), con autonomia e responsabilità.

La sede di lavoro in una delle province dei territori assegnati . L’inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato e sarà commisurato al livello di professionalità ed esperienza della persona con un pacchetto retributivo fisso+variabile oltre all'assegnazione di auto aziendale.

La ricerca rispetta il d.Lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidati / e di qualsiasi orientamento o espressione di genere, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.