Territory Manager Dental (Straumann Group)

Straumann Group; Piemonte; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Straumann Group è leader nell’Odontoiatria Estetica in Italia e nel mondo, con produzione, distribuzione e innovazione di impianti, biomateriali e allineatori. Cerchiamo un tecnico commerciale in Piemonte per guidare lo sviluppo del pacchetto clienti, fornire preventivi e chiudere vendite.

Il candidato ideale possiede laurea triennale, buona conoscenza dell’inglese, esperienza commerciale nel settore medicale e ottime doti comunicative, con capacità di gestione del CRM e attenzione al dettaglio.

Competenze

• Laurea triennale preferibile in materie scientifiche.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Preferenziale esperienza nel settore medicale.
• Esperienza commerciale con superamento dei target e capacità di elaborare preventivi e chiudere vendite.
• Proattività e alta motivazione.
• Ottime capacità di ascolto e comunicative (orale e scritta).
• Gestione autonoma del carico di lavoro e attenzione ai dettagli.

Mansioni

• Ricerca proattiva di nuove opportunità e gestione del pacchetto clienti assegnato.
• Fornire preventivi tramite la tecnologia appropriata ai potenziali clienti e concludere le vendite.
• Promuovere la partecipazione a eventi di formazione in base alle liste del reparto marketing.
• Uso coerente del sistema CRM e strumenti finanziari.

Conoscenze

Inglese

Comunicazione

Formazione

Laurea triennale in discipline scientifiche

Descrizione del lavoro

Overview

Straumann è l’azienda leader e punto di riferimento nell’Odontoiatria Estetica in Italia e nel mondo. Sviluppiamo, produciamo e distribuiamo impianti, biomateriali, allineatori trasparenti e strumentazioni per il flusso digitale di laboratori e studi dentistici. Da oltre 60 anni in Straumann vogliamo fare la differenza creando valore per i nostri clienti e per i pazienti. In Straumann ci piace lasciare il segno, mettere in discussione lo status quo e guidare il cambiamento per essere sempre un passo avanti. Scegliere sempre la massima qualità, innovare sulla base sull’evidenza scientifica e avere uno spirito imprenditoriale costituiscono da sempre le fondamenta della nostra filosofia aziendale. WE ARE STRAUMANN. Più che creare sorrisi. Restituiamo fiducia.

Responsabilità

• Ricerca proattiva di nuove opportunità e gestione del pacchetto clienti assegnato.
• Fornire preventivi tramite la tecnologia appropriata ai potenziali clienti e concludere le vendite.
• Promuovere la partecipazione a eventi di formazione in base alle target list del reparto marketing.
• Utilizzo idoneo e coerente del nostro sistema CRM (forte focus sulla disciplina dei dati), preventivi e strumenti finanziari.

Capacità, abilità e requisiti

• Laurea triennale preferibilmente in materie scientifiche
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Requisito preferenziale è l’esperienza nel settore medicale
• Esperienza commerciale, con superamento dei target assegnati, e comprovata capacità di elaborare preventivi e chiudere le vendite
• Proattività, alta motivazione
• Ottime capacità di ascolto e comunicative (verbale e scritta)
• Velocità nell\'imparare e comprendere tutte le forme di tecnologia digitale
• Ben organizzato, con ottime capacità amministrative e meticolosità dovuta ad una grande attenzione ai dettagli e gestione autonoma del proprio carico di lavoro
• Capacità di comprendere gli strumenti di misurazione per tenere traccia dei progressi e dei risultati raggiunti
• Capacità di comprendere il processo e la pipeline di vendita ed essere in grado di ricercare potenziali clienti, stabilire contatti, promuovere e offrire soluzioni per l’acquisizione di un nuovo cliente
• Dare il meglio di sé nella costruzione di relazioni interne ed esterne

Valori e ambiente

In Straumann crediamo nel valore unico di ogni persona e promuoviamo un ambiente inclusivo, aperto e rispettoso. Valorizziamo la diversità in tutte le sue forme e garantiamo pari opportunità a tutte e tutti i/le professionisti qualificati/e. Operiamo nel pieno rispetto delle normative vigenti e dei principi del PDR 125, la prassi italiana che supporta le aziende nel promuovere e misurare la parità di genere. I nostri processi di selezione sono equi, trasparenti e privi di discriminazioni, perché il talento cresce dove le persone possono essere sé stesse.