TERMOIDRAULICO

Gi Group S.p.A; Tavagnacco; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà impiantistica cerca un impiantista termoidraulico a Tavagnacco. Sarai responsabile del montaggio e della manutenzione di componenti termiche in un contesto industriale. È richiesta esperienza, buona manualità e capacità di risoluzione dei problemi. Lavoro a giornata, dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Esperienza e/o formazione in ambito tecnico idraulico/elettrico.
• Serietà e buona volontà sono requisiti importanti.

Mansioni

• Montaggio delle componenti termiche e dei collegamenti.
• Manutenzioni in ambito industriale su macchinari automatizzati.

Conoscenze

esperienza in ambito tecnico idraulico

buona manualità

capacità di risolvere problemi

Descrizione del lavoro

Gi Group spa filiale di Gemona ricerca per realtà impiantistica zona Udine Nord

1 IMPIANTISTA TERMOIDRAULICO

La risorsa si occuperà del montaggio sia idraulico sia elettrico delle componenti termiche e dei vari collegamenti, delle manutenzioni in ambito industriale dei macchinari automatizzati presenti nelle varie aziende.

Requisiti:

• esperienza e/o formazione in ambito tecnico idraulico/elettrico;
• buona manualità e capacità di risolvere problemi in modo efficiente;
• completano il profilo ideale serietà e buona volontà.

Luogo di lavoro: sede Nord Udine, cantieri in Regione.

Orario di lavoro: a giornata, dal lunedì al venerdì.

Si valuta inserimento diretto in Azienda, livello retributivo valutato in base all'esperienza.

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.