Terminal Specialist Villa Selva

FHP Group; Forlì; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

FHP Intermodal S.r.l. cerca una figura da inserire nel team Operations al terminal Villa Selva (FC). La risorsa si occuperà di gruista, manovratore e front office, coordinando autisti, operatori gru e traffico.

Riporterà al Terminal Manager e all’Operation Manager, gestirà accettazione, registrazione e documentazione mezzi, monitorando lo stato delle UTI/SR e compilando le distinte di carico.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente indirizzo tecnico, trasporti o logistico.
• Abilitazione all’uso della gru e locomotore da manovra.
• Esperienza in ambito intermodale/ferroviario, preferibilmente in piazzale o front office terminal.

Mansioni

• Svolge attività di gruista per carico, scarico e movimentazione delle UTI/SR nel terminal.
• Gestisce front office: accettazione e registrazione mezzi nel terminal.
• Inserimento dati mezzi nel gestionale (peso, sigillo, targa, ecc.).
• Coordinamento con autisti, gru e funzioni centrali di traffico e operations.
• Verifica stato UTI/SR in ingresso e registra eventuali anomalie/danni.
• Contatto con autisti e operatori gru per flussi e carico treno.

Conoscenze

Abilitazione gru

Abilitazione locomotore

Esperienza intermodale/ferroviario

Gestione documentale

Coordinamento team

Formazione

Diploma tecnico trasporti/logistica

Strumenti

Gestionali registrazione mezzi

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

FHP Intermodal, Società del Gruppo FHP, è alla ricerca di una figura da inserire all’interno della funzione Operation presso il terminal di Villa Selva (FC), che si occuperà di garantire le attività di gruista, manovratore e front office (accettazione, registrazione e gestione documentale dei mezzi stradali e delle UTI/SR) presso il terminal, assicurando il coordinamento con autisti, operatori delle gru e funzioni centrali di traffico e operations.

Riporta gerarchicamente al Terminal Manager di Villa Selva e all’Operation manager.

Principali responsabilità

• Svolge le attività di gruista, operando la gru per le operazioni di carico, scarico e movimentazione delle UTI/SR nel terminal, nel rispetto delle procedure di sicurezza.
• Attività di front office
• Accettazione e registrazione dei mezzi stradali in ingresso nel terminal.
• Registrazione dei mezzi stradali in uscita.
• Inserimento nel gestionale aziendale dei dati di ingresso dei mezzi stradali (peso, sigillo, targa, ecc.).
• Verifica dello stato delle UTI/SR in ingresso, con registrazione nel gestionale delle eventuali anomalie o danni.
• Contatto con gli operatori delle gru per la gestione del flusso ingressi, degli eventuali mezzi in attesa e del carico treno, con compilazione della distinta di carico treno in partenza (abbinamento carro – UTI/SR).
• Contatto diretto con gli autisti.

Competenze richieste

• Abilitazione all’uso della gru.
• Abilitazione all’uso del locomotore da manovra
• Esperienza pregressa in ambito intermodale/ferroviario, preferibilmente in ruoli di piazzale e/o di front office terminal.
• Conoscenza dei sistemi gestionali per la registrazione di ingressi/uscite mezzi e della documentazione di trasporto.
• Precisione nella verifica e registrazione di anomalie/danni su UTI/SR.
• Capacità di comunicazione e coordinamento con autisti, operatori gru e funzioni centrali.

Formazione:

• Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico, trasporti o logistico.

Esperienza:

• Esperienza pregressa in ruoli operativi in ambito intermodale/ferroviario (gruista e/o front office terminal) costituisce titolo preferenziale.

Abilitazioni richieste:

• Abilitazione all’uso della gru.
• Conoscenza dei sistemi gestionali aziendali per la registrazione mezzi e la documentazione di trasporto.
• Conoscenza base del pacchetto Microsoft Office.
• Precisione e affidabilità nella gestione documentale.
• Capacità di comunicazione con interlocutori multipli (autisti, operatori gru, funzioni centrali).
• Flessibilità operativa tra attività di piazzale e attività di front office.
• Problem solving pratico e reattività nella gestione di imprevisti.

Pari opportunità e inclusione

FHP Group è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. La selezione si svolge nel pieno rispetto del D. Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità) e del D. Lgs. 216/2003. Tutti i candidati sono valutati esclusivamente sulla base delle proprie competenze, esperienze e potenziale, senza alcuna discriminazione per ragioni di genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, disabilità, credo religioso o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Trattamento dei dati personali

I dati personali forniti dai candidati saranno trattati in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e al D. Lgs. 196/2003, come modificato dal D. Lgs. 101/2018, esclusivamente per finalità di selezione del personale. Il titolare del trattamento è FHP Group Holding S.r.l. Per maggiori informazioni sull’informativa privacy, si prega di fare riferimento al sito aziendale o di contattare la funzione HR.

Datore di lavoro

FHP Intermodal S.r.l.

Sede di lavoro

Terminal FHP Villa Selva (FC)

Tipologia contrattuale

Contratto a tempo determinato di 6/12 mesi – Concrete possibilità di stabilizzazione successiva

CCNL applicato

CCNL Logistica e Trasporti

Inquadramento previsto

livello da definire in base all’esperienza

RAL indicativa

€ 27.000 –33.000 lordi annui, in base all’esperienza e alla seniority del candidato

Orario di lavoro

Full time — 38 ore settimanali, dal lunedì al sabato

Diversity & Inclusion: una ricchezza da valorizzare

Promuoviamo un ambiente di lavoro aperto e rispettoso, dove ogni persona possa esprimersi e coltivare il proprio potenziale. Sosteniamo l’equità di genere e valorizziamo le diversità culturali, generazionali e personali, perché crediamo che l’inclusione sia un elemento chiave per la crescita.

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